Oportunidades de Empleo Competencias Gerenciales Focalización en el negocio Identifica y busca oportunidades de negocios. Entiende y explica el contexto comercial y los procesos de KPMG, los clientes (internos o externos), los mercados y el ambiente externo.Crea conciencia de la estrategia, las metas financieras y los lineamientos de riesgo de la Firma y se desenvuelve dentro de esos parámetros. Responsabilidad Asume la responsabilidad y la obligación personal sobre su propio trabajo. Toma decisiones oportunas y se compromete a medidas de acción definitivas. Acepta cuando las cosas pudieron haberse hecho mejor y no culpa otros factores. Dinamismo y Flexibilidad Mantiene un alto nivel de dinamismo, demuestra entusiasmo y una actitud positiva para manejar las presiones del trabajo. Trabaja dedicadamente para satisfacer las demandas en los momentos clave de presión. Demuestra flexibilidad ante los retos u obstáculos. Retroalimentación y aprendizaje Aprende continuamente de las experiencias. Solicita retroalimentación y busca oportunidades de desarrollo. Crea conciencia de las fortalezas y las necesidades de desarrollo. Intercambia conocimientos y experiencias con los demás. Desarrollo de personas Provee instrucciones claras y retroalimentación positiva y constructiva.Dirige al personal de menos experiencia. Desarrolla o asiste activamente al desarrollo de los demás. Establecimiento de relaciones Trabaja de manera cooperativa y respetuosa con sus colegas, los clientes y la comunidad en general. Mantiene un equilibrio entre la concentración en las tareas y la consideración hacia las personas. Exhorta el trabajo en equipo y promueve el respeto y la comprensión de diferentes procedencias, las opiniones de los demás y los asuntos de equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Solucionar problemas Analiza los problemas, identifica los asuntos fundamentales, investiga, evalúa e integra la información. Genera soluciones adecuadas para solucionar los problemas o asuntos. Capacidad de impacto Se comunica con impacto, en una forma abierta, honesta, consistente y clara.Transmite los mensajes con seguridad, de una manera creíble y convincente. Logra acuerdos mediante la promoción y negociación de una posición que beneficie a ambas partes. Profesionalismo Aumenta la reputación de KPMG mediante la calidad de su trabajo, conocimientos y experiencia. Protege la reputación profesional de KPMG con un comportamiento íntegro y responsable hacia la gente, los clientes y las comunidades de nuestra organización. Prestar un servicio de calidad Supervisa y mantiene la mejor calidad de servicio y productos a los clientes (tanto internos como externos). Administra el tiempo, planea y organiza las tareas, supervisa su progreso y cumple las fechas límite. Administra diversas prioridades. Conocimientos técnicos Se han desarrollado habilidades y comportamientos técnicos específicos para cada función y, si corresponde, para ciertas líneas de servicios y grupos de trabajo específicos. Competencias personales y humanísticas Habilidades de comunicación, desarrollo de hábitos positivos, crecimiento personal, ampliación de paradigmas. Competencias cognitivas: Se refiere a elementos intelectuales, estructurales y al manejo de información por parte del individuo Adaptabilidad: Capacidad de manejar situaciones de cambio, retos y explorar nuevas metodologías. Orientado a resultados: Persistir a pesar de los obstáculos e impedimentos Aprendizaje continuo: Capacidad para aprender continuamente de la experiencia, perseguir oportunidades de desarrollo, buscar retroalimentación y modificar positivamente hábitos y conductas. Responsabilidad: aceptar su propia responsabilidad para producir resultados Competencias profesionales y técnicas Conocimientos y comprensión de todos los aspectos técnicos que involucran el trabajo del asociado con el cliente, habilidades de negociación con el cliente, conocimiento y manejo de servicios KPMG. Desarrollo de estrategia: Adquirir conocimientos de la industria, desarrollar conocimiento del cliente, desarrollar el plan de servicio al cliente. Logro de resultados: Responder a los clientes, dirigir proyectos, manejar riesgos, aplicar conocimientos y aplicar tecnología. TOP