Los servicios que ofrece el programa para cada uno de los actores son diversos, acorde con las necesidades y oportunidades, así:
Para la empresa:
Se ofrecerá servicio de intermediación laboral, con actividades como:
Atención de demandas laborales.
Identificación de perfiles que respondan a necesidades del cargo a desempeñar.
Selección de aspirantes.
Presentación de aspirantes a la empresa.
Oferta de cursos a los departamentos de recursos humanos en formación de competencias y orientación profesional.
Certificación de la calidad del recurso humano promovido hacia la empresa, como medio de validación de las competencias de los estudiantes versus las necesidades de las empresas.
Para el estudiante:
Asesoría, formación y acompañamiento al estudiante a través de :
Formación y asesoría para elaboración de Hojas de Vida, presentación de entrevistas y pruebas para afrontar procesos de selección
Identificación de perfiles laborales
Asesoría legal.
Conferencias sobre experiencias laborales y de vida de ex – alumnos y personajes exitosos.
Actualización constante sobre tendencias laborales y perfiles de predilección en las empresas.
Programa de referidos para una red de comunicación egresados - estudiantes para facilitar la divulgación de ofertas y afinar el proceso conocimiento – aplicación.
Para la Universidad:
Desarrollo de actividades en pro de fortalecer el proceso académico de la institución, con labores como:
Retroalimentación de resultados de entrevistas con áreas de selección de departamentos de recursos humanos.
Práctica de Bitácora Profesional, para el registro de las ofertas laborales, en pro de mantener actualizada la Información de los perfiles labores de cada profesión. Se usará programa brindado por el Ministerio de Protección Social.
Documentación de experiencias y estudios sobre el empleo en Bogotá.
