La Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco es una institución de Educación Superior de carácter tecnológico reconocida por el Ministerio de Educación Nacional.
Inició actividades académicas al servicio de la educación colombiana en 1984. El Tecnológico Comfenalco es una respuesta que tradicionalmente ha tenido la Caja de Compensación Familiar hacía el problema educativo de la región.
Por ello creó esta institución sin ánimo de lucro, para prestar el servicio de Educación Superior conforme a las normas legales vigentes. Ofrece en algunas áreas el sistema de Estudios Universitarios por ciclos, de tal manera que una vez obtenido el título de Profesional Tecnólogo en el área correspondiente, podrá si así lo desea continuar con un segundo ciclo para la obtención de un título de profesional Universitario, por ende, programas académicos diseñados para atender necesidades sentidas del sector productivo.
MISIÓN
Somos una Institución de educación superior con personal altamente comprometido que forma personas integrales con cultura investigadora, innovadora y emprendedora, capaces de transformar e impactar positivamente el sistema social.
VISIÓN
La Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco en el 2019 será una institución de calidad reconocida por su modelo en formación progresiva, con un excelente equipo humano aportando soluciones para el desarrollo de Cartagena, la Región y el País.
Nuestros Valores Institucionales
1. Respeto
2. Equidad
3. Tolerancia
4. Solidaridad
5. Honestidad
Competencias Institucionales
1. Orientación al servicio
2. Trabajo en equipo
3. Investigación y aprendizaje
4. Orientación a la calidad
PROGRAMAS TECNOLÓGICOS Y UNIVERSITARIOS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
PROGRAMAS TECNOLÓGICOS | 6 SEMESTRES
+
PROGRAMAS UNIVERSITARIOS | 4 SEMESTRES
Gestión Turística y Hotelera | SNIES: 102094
Gestión Logística | SNIES: 52155
Gestión de Negocios Internacionales | SNIES: 52066
Gestión de Mercadeo y Ventas | SNIES: 52063
Gestión Financiera | SNIES: 102609
Contabilidad Sistematizada | SNIES: 52154
Administración de Empresas | SNIES: 52990
Contaduría Pública | SNIES: 53040
FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
PROGRAMAS UNIVERSITARIOS | 10 SEMESTRES
Derecho | SNIES: 52695
Psicología | SNIES: 101462
Convenio con la Universidad de Medellín
FACULTAD DE INGENIERÍA
PROGRAMAS TECNOLÓGICOS | 6 SEMESTRES
+
PROGRAMAS UNIVERSITARIOS | 4 SEMESTRES
Producción Industrial |
SNIES: 19563
Seguridad e Higiene Ocupacional | SNIES: 53259
Control de Calidad |
SNIES: 19564Gestión Ambiental Industrial | SNIES: 53425
Operación de Plantas y Procesos Industriales | SNIES: 101734
Instrumentación y Control de Procesos Industriales | SNIES: 53590
Control de Procesos Electrónicos | SNIES:101542
Desarrollo de Software | SNIES: 103229
Ingeniería Industrial | SSNIES: 52706
Ingeniería Ambiental | SNIES: 90935
Ingeniería de Procesos | SNIES: 101735
Ingeniería Electrónica | SNIES: 101543
Ingeniería de Sistemas | SNIES: 53709
Acreditación de Alta Calidad. Resolución 2240 de 1995 del Ministerio de Educación Nacional.
POSGRADOS Y DIPLOMADOS
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
ESPECIALIZACIONES | 2 SEMESTRES
• Especialización en Finanzas |
SNIES: 102829
• Gestión Tributaria | SNIES: 54573
• Gerencia de Proyectos | SNIES: 90947
• Gerencia Estratégica de Marketing |
SNIES: 102983 FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS
MAESTRÍAS | 4 SEMESTRES
ESPECIALIZACIONES | 2 SEMESTRES
• Especialización en Finanzas |
SNIES: 102829 
• Gerencia de Proyectos |
SNIES: 90947 • Procedimientos Judiciales en el Sistema
Penal Acusatorio | 120 Horas
• Formación Integral de Conciliadores en
Derecho | 121 Horas
Convenio con la Universidad de Medellín
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESPECIALIZACIONES | 2 SEMESTRES
• Gestión Integral en HSEQ | SNIES: 102127
• Ingeniería de Software | SNIES: 54822
• Gerencia Integral de la Calidad | SNIES: 54460
• Gerencia Ambiental |
SNIES: 103238 
• HSEQ con Énfasis en Buenas Prácticas de Seguridad Industrial | 120 Horas
• Supervisores HSE | 110 Horas
• Sistemas Integrados de Gestión | 120 Horas
• Ingeniería de Con abilidad aplicado a mantenimiento y Producción | 132 Horas
• Logística Integral | 120 Horas
• Administración de la Calidad bajo la Norma ISO 9001 : 2008 | 110 Horas
• Producción más Limpia | 120 Horas
• Formación de Líderes y Auditores en Gestión
Ambiental Empresarial | 118 Horas
• Seguridad Informática y Computación Forense | 120 Horas
• Administración de Bases de Datos ORACLE
11-G | 120 Horas
• Ethical Hacking | 120 Horas
• Gestión de proyectos de Software | 136 Horas
• Redes de Computadores | 200 Horas
• Arquitecturas Avanzadas de Software | 96 Horas
• Formación Docente para Ingresar a la Educación Superior | 128 horas
• Gestión Estratégica de la Innovación | 120 Horas
Áreas de Investigación
En la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco Cartagena, asumimos el reto que presenta la educación moderna ubicándonos a la vanguardia de una educación de calidad que le apuesta a la flexibilidad curricular, con la creación de espacios educativos que complementen el proceso de enseñanza y que fortalezcan el desarrollo de competencias en el hacer, saber y el ser.
Nuestra institución considera la investigación como el catalizador por excelencia al interior de las funciones sustantivas, por lo cual, nuestro modelo pedagógico recurre a los núcleos problemáticos en cada nivel académico para articular los saberes abordados por cada uno de los contenidos curriculares.
DIVISIÓN DE TALENTO HUMANO
La División de Talento Humano, es una división adscrita a la Gerencia Administrativa de la Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco.
Cumple con los siguientes procesos:
• Proceso de selección y desarrollo de personal
• Proceso de Seguridad y Salud ocupacional
• Proceso de Nóminas y Contratación
MISIÓN
Proporcionar, desarrollar y mantener un talento humano competente y ético en la institución, en condiciones de trabajo armónicas y saludables, que permitan alcanzar los resultados institucionales garantizando así la sostenibilidad a largo plazo de la institución.
VISIÓN
Ser en el año 2019 una división estratégica que genere valor competitivo a la institución, a través de la dirección de su talento humano como un conjunto unificado en los diferentes procesos institucionales hacia la obtención de objetivos estratégicos, enmarcados en una cultura de valor y aprendizaje continuo.