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Países con más días de Licencia de Maternidad en el mundo

Países con más días de Licencia de Maternidad en el mundo

Las trabajadoras más beneficiadas son las europeas quienes en algunos casos pueden tener hasta dos años de Licencia.

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Sin lugar a dudas un derecho laboral que mejoró la calidad de vida de los trabajadores en el mundo y en especial a las mujeres fue, la Licencia de Maternidad.  

Este beneficio legal remunerado, que busca el descanso adecuado y seguro de la madre, tanto en estado prenatal, como en el período de lactancia, en nuestro país alcanza un total de 12 semanas y un 100% de la remuneración.


La Licencia de Maternidad se ha implementado en casi todos los países del mundo, siendo los europeos quienes más días conceden a sus colaboradoras:

Suecia, el país escandinavo es el líder mundial al otorgar hasta 96 semanas de Licencia, con el 80% de la remuneración.
Reino Unido, le sigue en el escalafón con un año entero de Licencia y el 90% del salario.
Noruega, también tiene una política que beneficia generosamente a las madres al tener 46 semanas de licencia con el 100% del salario.
Hungria, tiene 24 semanas de licencia con el 70% del salario
España, cuenta con 16 semanas de licencia y 100% del salario.


Por su parte, los países latinoamericanos tienen una política intermedia, pero que se aleja enormemente a la de países como Suecia:

Chile, Cuba y Venezuela son los países que más días tienen por Licencia de Maternidad en el continente, 18 semanas en total y 100% del salario.
Brasil les sigue en este escalafón al tener 17 semanas de Licencia y 100% de remuneración.
Argentina y Perú continúan la lista con 13 semanas y 100% del salario.
En la lista siguen el resto de países latinoamericanos, con 12 semanas de Licencia y el 100% de remuneración, exceptuando a Bolivia, El Salvador, Nicaragua y Paraguay, donde el reconocimiento monetario disminuye.      


Por el contrario, en algunos países asiáticos y africanos este derecho no se reconoce y extrañamente en Estados Unidos, que en los últimos meses se ha preocupado por los derechos laborales de los trabajadores colombianos, la Licencia no es obligatoria y cada Estado es libre de cuántos días y qué porcentaje de remuneración conceder:

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Japón, es una de las excepciones en el continente asiático, al tener 14 semanas de Licencia y 60% de la remuneración
Yemen y Bahrein8 semanas de licencia y 100% del salario durante 45 días
Qatar tiene 50 días de licencia con el 100% del salario
Líbano le sigue con 49 días de licencia y el 100% del salario
Emiratos Arabes  tiene 45 días de licencia con el 100% del salario.


Así pues, aunque nuestra política laboral nos sitúa por encima de países africanos y asiáticos, nos pone a una gran distancia de algunos países europeos, en los que la maternidad es política de Estado y en muchos casos se acompaña no solo de la remuneración a la que tienen derecho las personas, sino de un auxilio durante la infancia y adolescencia del recién nacido.  

En la actualidad, fue presentado un proyecto de Ley que busca pasar de las 12 semanas a 14 semanas de Licencia, período que sería utilizado por la madre para la preparación del parto.

Con información de la OIT y los Ministerios de Trabajo de cada país.



Redacción elempleo.com
contenido@elempleo.com

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