Cargo equivalente:Director
Área del cargo:Administrativa y Financiera
Subnivel de cargo:Coordinador supervisor o especialista
Años de experiencia en el cargo:5
Ciudades:Bogotá D.C. - Bogotá
Salario:$ 5.500.001 - $ 6.000.000
Profesión u oficio:Administración de empresas
Nivel de estudio:Especialización
Cantidad de vacantes:1
Tipo de contrato:Indefinido
Tiempo dedicado:Mensual
Fecha de publicación:11/02/2013
Fecha de Vencimiento:11/03/2013
Código:1662032373
Descripción:Reconocida empresa, requiere DIRECTOR DE COMPENSACION Y SALARIOS, Profesional en ingeniería industrial o carreras Administrativas, especialización en gerencia o áreas administrativas, con experiencia de 5 años en el direccionamiento estratégico de procesos y subprocesos en el área de compensación y Beneficios, preferiblemente de empresas certificadas de mas de 3.000 empleados, garantizando el oportuno y adecuado pago de diferentes procesos del área de nomina, liquidación y seguridad social por medio del control, seguimiento y auditoria a los procesos. Indispensable manejo de escalas y bandas salariales, planes de beneficios, desalarizaciòn, compensación flexible, sistemas de calidad e indicadores. Salario de 5.700.000
Requisitos para aplicar:Profesional en ingeniería industrial o carreras Administrativas, especialización en gerencia o áreas administrativas, con experiencia de 5 años en el direccionamiento estratégico de procesos y subprocesos en el área de compensación y Beneficios, preferiblemente de empresas certificadas de mas de 3.000 empleados, garantizando el oportuno y adecuado pago de diferentes procesos del área de nomina, liquidación y seguridad social por medio del control, seguimiento y auditoria a los procesos. Indispensable manejo de escalas y bandas salariales, planes de beneficios, desalarizaciòn, compensación flexible, sistemas de calidad e indicadores.
Sector:Salud
EPS, IPS, ARP, Medicina prepagada, Servicios hospitalarios, médicos u odontológicos, Seguridad social