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TERMINACIÓN: La Compañía se reserva el derecho, a su exclusiva discreción, de eliminar, cuando corresponda, la información que un usuario haya incluido en el Web Site, así como de terminar inmediatamente el registro del y el acceso al Web Site o a determinados servicios proveídos por la Compañía, ante el incumplimiento por su parte de estos Términos y Condiciones o ante la imposibilidad de verificar o autenticar cualquier información que usted haya presentado en su forma de registro para acceder al Web Site. Así mismo, la empresa deberá pagar una penalidad por el uso indebido del web site, que corresponde a la anualidad de la suscripción.  DISPOSICIONES GENERALES: La Compañía no asegura que el material pueda ser legalmente accesado o visto fuera del territorio de la República de Costa Rica. El acceso al Material puede no ser legal por ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso a este Web Site desde un lugar ubicado fuera del territorio de la República de Costa Rica, lo hace bajo su propio riesgo y es responsable del cumplimiento de las leyes aplicables en su jurisdicción. Estos Términos y Condiciones están regidos por las leyes de la República de Costa Rica, sin dar aplicación a las normas o principios sobre conflicto de leyes. La jurisdicción para cualquier reclamación que surja de estos Términos y Condiciones será exclusivamente la de los tribunales y jueces de la República de Costa Rica. Si alguna previsión de estos términos y condiciones es declarada nula o inválida o ineficaz, ello no afectará la validez de las restantes previsiones de estos Términos y Condiciones  ENTRENAMIENTO Y CONSULTORIA  TÉRMINOS DEL ENTRENAMIENTO Y CONSULTORÍA  1. Cualquier entrenamiento se realizará conforme a las disposiciones de Elempleo.com. La empresa podrá seleccionar las fechas de entrenamiento, las cuales estarán sujetas a disponibilidad.  2. A los entrenamientos podrán asistir personas de varias empresas, sin embargo; se tratará de que no coincidan empresas que son competencia entre sí.  MANTENIMIENTO Y SOPORTE: Comprende el ofrecimiento de soporte telefónico durante el horario regular de elempleo.com y proveer en un tiempo razonable, según las condiciones y naturaleza del caso, los ajustes menores hasta el momento de su efectiva y eficiente operación. A partir de entonces, comprende además, la asistencia necesaria a fin de posibilitar el normal funcionamiento de la página, para lo cual se deberá contar con la indispensable colaboración del cliente. A tales efectos, la empresa designará a dos empleados como el contacto usuario y el contacto responsable (usuarios – empresa). Como parte del mantenimiento y soporte, todas las modificaciones serán enviadas al contacto usuario, y todas las facturas serán enviadas al contacto responsable, a la dirección especificada al principio, a menos que el cliente le indique otra dirección a Reclutamiento Digital. El contacto usuario tendrá derecho a recibir soporte telefónico por parte de servicio al cliente de el empleo. La empresa podrá cambiar a los contactos usuario y responsable en cualquier momento notificándolo por escrito a elempleo.com.  Contacto Usuario: Teléfono:  Contacto Responsable: Teléfono:  COMO TESTIMONIO, las partes que causan este contrato lo ejecutan con la correcta autorización a la fecha en que lo realizaron.  POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y TÉRMINOS DE USO DE ELEMPLEO  CONDICIONES GENERALES: La siguiente es la política de privacidad y términos de uso del sitio elempleo.com cuyo responsable de la Base de Datos es Reclutamiento Digital Sociedad Anónima, en adelante RD, entidad con domicilio en Cartago, La Unión, Concepción, Tres Ríos Condominio La Floresta casa 41 bloque b. Por este medio, y en cumplimiento de la Ley de Protección de la Persona Frente al Tratamiento de sus Datos Personales (No. 8968), y su Reglamento, se informa a todos los usuarios y clientes –personas físicas- acerca de la forma en que procesamos y tratamos los datos e información que nos brindan. DETALLE DE INFORMACIÓN QUE SE SOLICITA: La información personal que se describe en los Formularios que se presentan en el presente sitio y que se detallan como obligatorios deben ser llenados por los usuarios – personas para poder optar por la suscripción a Elempleo.com además los datos deben ser reales, veraces, completos y actualizados, el cumplimiento de esta condición es obligación de cada usuario, pues la información solo puede ser suministrada y modificada personalmente en la web, mediante el ingreso al perfil con usuario y contraseña. La información será utilizada por elempleo.com, para ser almacenado en una Base de Datos con un interés primordial de reclutamiento y selección de personal, según se detalla más adelante. Otro tipo de información puede ser facilitada de manera voluntaria por los usuarios por medio de encuestas o cuestionarios, lo cual depende exclusivamente de la voluntad de los usuarios. FINES PARA LOS QUE SE SOLICITA LA INFORMACIÓN: Los fines específicos, para los cuales se recolecta la información de contacto son los siguientes: reclutamiento y selección de personal, envío de comunicados relacionados con puestos que se ajusten al perfil o relacionados con puestos de trabajo, contenidos publicitarios, promociones, correos electrónicos en fechas especiales, confirmaciones de pago (cuando corresponda) así como notificaciones automáticas que emite el sistema cuando se registran cambios en el perfil o bien, cuando se da la desafiliación. El usuario también podrá recibir encuestas de opinión general sobre uno o varios productos de elempleo.com. PRINCIPIO DE CALIDAD DE LA INFORMACIÓN: RD respetuoso del principio de Autodeterminación Informativa, reconoce el derecho que le asiste a cada usuario a conocer el tratamiento automatizado que se da a la información suministrada por ellos respecto a los datos correspondientes a su persona y a decidir su permanencia o desafiliación. Consecuentemente, existe la posibilidad de que los usuarios, en cualquier momento, y bajo su responsabilidad procedan a la corrección, supresión o eliminación de la información que han suministrado, lo cual podrá hacerse directamente ingresando al perfil con su usuario y contraseña. Cualquier duda, relacionada con este procedimiento podrá ser atendida al correo electrónico info@elempleocr.com, al WhatsApp 8536-7536 o mediante el chat on line que está habilitado en la página. Del mismo modo, los usuarios tienen la potestad de desinscribirse por medio del acceso que, en el sitio, se habilite. De la misma forma se le hace saber a los usuarios que en todo momento tendrán la opción de dejar de recibir los boletines informativos, mediante la opción de "Desinscribirse" que está integrado en el pie de página de todos los correos electrónicos, dando click a este enlace no recibir futuros mensajes. CONSERVACIÓN DE INFORMACIÓN PERSONAL: Esta información se conservará por el tiempo necesario, de acuerdo a la ley, para cumplir con los fines establecidos, o bien hasta que el usuario solicite su formal desinscripción. TRANSMISIÓN DE DATOS A TERCEROS: En virtud de los fines antes señalados, RD permitirá en forma ilimitada, el ingreso, registro y transferencia de los datos de los usuarios a todas aquellas empresas, instituciones y/o organizaciones afiliadas que busquen candidatos con condiciones, intereses o características coincidentes. Los candidatos podrán, como parte de las opciones que le ofrece el sistema, aplicar, restringir o bloquear su cv a determinadas empresas, lo cual será respetado por Elempleo. Los procedimientos de transferencia se encuentran regulados en nuestro sitio y poder ser revisados mediante el ingreso al sitio, o bien comunicándose a cualquiera de los medios que se han dispuesta para este fin. RD garantiza que no transferirá la información de los candidatos a otras empresas o para otros fines distintos a los aquí expuestos. Se exceptúan los casos en que la información es requerida por autoridades judiciales o administrativas competentes, situación en que por disposición legal se estará procediendo en formal cumplimiento. PROTECCIÓN DE LA INFORMACIÓN EN LA RED: Se han implementado todas las medidas de seguridad razonables para la protección de la información de los usuarios con el fin de evitar el uso indebido, manipulación o acceso no autorizado a dicha información, se garantiza la aplicación de protocolos de actuación adecuados, políticas y/o convenios de confidencialidad para con los encargados y demás personal relacionado. Sin embargo, los usuarios reconocen que las medidas indicadas podrían no ser suficientes ante la pérdida accidental de la información, el uso de nuevas tecnologías o ataque de hackers.
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