Sap success factors consultant

Descripción general

Coordinar actividades y tareas dentro de los proyectos.
Elaborar planes de trabajo e informes de avance. Elaborar informes detallados en MS Word e informes sintéticos y puntuales en MS Power Point sobre los temas que se desarrollen en su asignación. Controlar el avance y cumplimiento de actividades programadas en el proyecto. Utilizar marcos metodológicos preestablecidos para la ejecución de los servicios de consultoría. Participar en la elaboración de presentaciones de ventas. Identificar oportunidades para el desarrollo de nuevos proyectos. Asesorar al cliente en los temas técnicos de su competencia en los proyectos en los cuales se encuentra asignado. Entregar un servicio excepcional al cliente en el cual se encuentre asignado.

Requisitos para aplicar

Licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, ingeniería industrial, ciencias sociales (psicología, antropología, comunicación colectiva), estadística, o carrera afín.
Preferiblemente con maestría en algún área relacionada con Talento.
Incorporado al Colegio Profesional respectivo (preferiblemente).
De 6 a 8 años de experiencia profesional en puestos relacionados a procesos y sistemas de gestión del Talento.
Preferiblemente con experiencia en consultoría.
Certificación en SAP Success Factors en los módulos de Employee Central, Reclutamiento, Learning, Desarrollo y Sucesión, Desempeño y Metas
Inglés avanzado.