Guia Académica para EMPRESAS para PERSONAS Ayuda Manual Usuario Calculadora Salarial Revista Laboral Debates
elempleo.com
COLOMBIA
Para Personas
Búsqueda rápida:
 
Usted esta en: Home  >  "Punto Salarial 2008 -"
 
Volver al home de Punto Salarial Consultar años anteriores
Cargos Metodología Empresas consultadas Características generales Beneficios
Punto salarial 2008, más cargos y empresas con un nuevo buscador
 
elempleo.com pone a disposición de su empresa los resultados de un estudio especial de salarios elaborado por Mercer Resource Consulting, una multinacional líder en recursos humanos con presencia en 50 países y cerca de 17.000 empleados.

Punto Salarial 2008 le presenta información para 334 cargos a partir de los datos proporcionados por 142 compañías de 8 sectores económicos (alta tecnología y telecomunicaciones, asegurador, bancario, bienes de consumo, energía - petróleo, farmacéutico, financiero e industrial).

Este estudio le permite a su compañía analizar las prácticas generales de compensación y los principales beneficios o incentivos que manejan las empresas en Colombia.

Buscador optimizado

Punto Salarial 2008 tiene una nueva forma de consultar los cargos incluidos en la encuesta. Esta funcionalidad le permite encontrar perfiles más ajustados a las características de su compañía.

Para obtener mejores resultados en la búsqueda siga estos pasos:

1. Elija el área funcional a la que pertenece el cargo (16 opciones)

2. Escoja un nivel organizacional (4 alternativas)

3. Verifique los resultados y, según la experiencia, estudios y perfil, homologue el puesto a las necesidades de su empresa

 

 


Con el respaldo de:
Casa Editorial El Tiempo
Ingrese a elempleo.com en:
emepleo.com COLOMBIA Colombia emepleo.com EL SALVADOR El Salvador elempleo.com COSTA RICA Costa Rica elempleo.com GUATEMALA Guatemala elempleo.com PERU Perú

Copyright © 2008, Leadersearch S.A.

Prohibida su reproducción total o parcial, así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita de su titular. Todos los derechos reservados. Reproduction in whole or in part, or translation without written permission is prohibited. All rights reserved.