En Nestlé, somos conscientes que el éxito de la compañía depende de nuestra capacidad para atraer, motivar y desarrollar personas con la actitud y las aptitudes profesionales que les permitan establecer una relación a largo plazo con la compañía.
Nuestros principios de gestión y liderazgo apoyan una cultura que, en lo referente a las relaciones humanas, se basa en el respeto y la confianza, la transparencia y la honestidad, la comunicación abierta y la disposición para cooperar y ayudar. Por esto, buscamos personas que se identifiquen con estos pilares y que estén comprometidas con el mejoramiento continuo y con su proceso de desarrollo personal y profesional.
El proceso de selección externa en Nestlé es realizado con el apoyo de un grupo de profesionales externos; quienes, en conjunto con los líderes y el equipo de gestión humana de la organización, se aseguran de realizar procesos transparentes y justos. Usamos el assessment centre como una herramienta de selección y desarrollo para los futuros integrantes de nuestra organización.
¿Quieres ser parte de Nestlé? Nosotros queremos conocerte. Déjanos tu hoja de vida y en el momento en que tengamos una vacante que se ajuste a tu perfil y expectativas, te estaremos contactando. | 
