¿Qué es filosofía corporativa?
Es como planteamos a nivel de nuestra Organización CORONA, la forma como entendemos el mundo, el ser humano, la empresa y el trabajo, buscando lograr ser una Organización cada vez más efectiva.¿Por qué es importante la Filosofía Corporativa?

¿Por qué es importante la filosofía corporativa?
La efectividad de una organización depende del grado de adecuación al entorno que la rodea y de su capacidad para influenciarlo. La Cultura: determina la manera como la Organización responde al entorno.

Elementos esenciales

1. El cambiante entorno de los negocios
Es necesario entender el nuevo entorno de los negocios en el siglo XXI, para adecuarse a él, poder influenciarlo y ser así una organización líder.

• La forma como entendemos el mundo
• La forma como entendemos el ser humano
• La forma como entendemos la organización

2.  El propósito de nuestra Organización
El propósito de nuestra Organización es desarrollarse para entregar siempre un valor superior a todos los públicos
que sirve: accionistas, clientes, empleados, proveedores y sociedad.  

• Valor para los accionistas
• Valor para los clientes
• Valor para los empleados
• Valor para los proveedores
• Valor para la sociedad.

3.La forma de desarrollar nuestra Organización para que cumpla con su propósito en el entorno de negocios
Creemos que la empresa cumple con su propósito en el cambiante entorno de los negocios y se desarrolla, si es una organización con una visión retadora, que aprende y tiene un estilo de liderazgo transformador.

• La Visión retadora
• La organización que aprende
• El liderazgo transformador

4. Nuestra manera de entender el trabajo
Entendemos el trabajo como el fundamento de la dignidad humana y la mayor fuente de autoestima, realización y satisfacción. Creemos que mediante el trabajo, el ser humano cumple gran parte de su misión en la tierra. Vemos el trabajador como un actor con capacidad de contribuir para agregar valor a la Organización y ayudar a desarrollarla.
También mediante el trabajo los seres humanos obtienen una compensación justa para satisfacer sus necesidades
básicas, así como un reconocimiento por sus logros y contribuciones.