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De Talento Humano a Gesti贸n Humana
El t茅rmino TALENTO HUMANO es entendido como capital principal de toda compa帽铆a, es el que posee las habilidades y caracter铆sticas, que le dan vida, movimiento y acci贸n a una organizaci贸n. Por su parte, el t茅rmino GESTI脫N HUMANA define la administraci贸n integral de ese TALENTO HUMANO, fundamentada en la utilizaci贸n de algunas concepciones y herramientas administrativas que contribuyen con el mejoramiento de la productividad organizacional y humana.
Nuestra compa帽铆a no es ajena a la necesidad de competitividad en el mercado, por tal raz贸n estamos llamados a mantener una actitud abierta para intentar nuevas pr谩cticas e ideas de gesti贸n que nos permitan construir una Organizaci贸n m谩s productiva, que proyecte su 茅xito y el de nosotros los Colaboradores.
Para ello, el escenario plantea una TRANSFORMACI脫N CULTURAL, basada en la CULTURA DE ALTO DESEMPE脩O, un salto en la orientaci贸n de la Gesti贸n de Recursos Humanos, orientada hoy en la consecuci贸n de personas con la Actitud de servicio y cumplimiento de nuestros valores, m谩s que con la aptitud, buscamos gente Amable, servicial y entusiasta, con encanto natural y gusto por hacer las cosas. Cada Colaborador sabe que su m谩xima responsabilidad es deleitar al cliente, a nuestros Viajeros. A trav茅s de capacitaci贸n intensa, se les prepara para usar el sentido com煤n y trabajar empoderados para hacer felices a nuestros clientes.
Misi贸n del 谩rea de Gesti贸n Humana
Liderar el dise帽o y apoyar la implementaci贸n de pol铆ticas y estrategias organizacionales de la gesti贸n del talento humano, asegurando el clima y una cultura de alto desempe帽o apropiados para el desarrollo integral de nuestros Colaboradores y contratistas, contribuyendo as铆 al cumplimiento de los objetivos corporativos.
El t茅rmino TALENTO HUMANO es entendido como capital principal de toda compa帽铆a, es el que posee las habilidades y caracter铆sticas, que le dan vida, movimiento y acci贸n a una organizaci贸n. Por su parte, el t茅rmino GESTI脫N HUMANA define la administraci贸n integral de ese TALENTO HUMANO, fundamentada en la utilizaci贸n de algunas concepciones y herramientas administrativas que contribuyen con el mejoramiento de la productividad organizacional y humana.
Nuestra compa帽铆a no es ajena a la necesidad de competitividad en el mercado, por tal raz贸n estamos llamados a mantener una actitud abierta para intentar nuevas pr谩cticas e ideas de gesti贸n que nos permitan construir una Organizaci贸n m谩s productiva, que proyecte su 茅xito y el de nosotros los Colaboradores.
Para ello, el escenario plantea una TRANSFORMACI脫N CULTURAL, basada en la CULTURA DE ALTO DESEMPE脩O, un salto en la orientaci贸n de la Gesti贸n de Recursos Humanos, orientada hoy en la consecuci贸n de personas con la Actitud de servicio y cumplimiento de nuestros valores, m谩s que con la aptitud, buscamos gente Amable, servicial y entusiasta, con encanto natural y gusto por hacer las cosas. Cada Colaborador sabe que su m谩xima responsabilidad es deleitar al cliente, a nuestros Viajeros. A trav茅s de capacitaci贸n intensa, se les prepara para usar el sentido com煤n y trabajar empoderados para hacer felices a nuestros clientes.
Misi贸n del 谩rea de Gesti贸n Humana
Liderar el dise帽o y apoyar la implementaci贸n de pol铆ticas y estrategias organizacionales de la gesti贸n del talento humano, asegurando el clima y una cultura de alto desempe帽o apropiados para el desarrollo integral de nuestros Colaboradores y contratistas, contribuyendo as铆 al cumplimiento de los objetivos corporativos.