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Nuestro Proceso de Selección
En cada una de nuestras unidades negocio contamos con profesionales especializados en reclutamiento, selección y evaluación de personal que lideran cada uno de los procesos de Selección Activos. De igual forma contamos con herramientas y pruebas estandarizadas que evalúan el potencial de conocimiento, competencias y personalidad de los candidatos.
:: Proceso
| Primera fase: Preselección de hojas de vida que se ajusten al perfil requerido. |
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| Segunda fase: Pruebas Psicotécnicas especializadas orientadas a diagnosticar el potencial de trabajo de los candidatos. |
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| Tercera fase: Entrevista a profundidad con una de las Profesionales del área de Gestión Humana Corporativa. |
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| Cuarta fase: Proceso de Assessment Center, herramienta que permite identificar competencias específicas y diagnosticar habilidades gerenciales y de dirección para determinar el potencial de los candidatos. |
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| Quinta fase: Entrevista con el Jefe Inmediato. |
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| Sexta Fase: Referenciación y entrega de documentos de ingreso. |
Las personas que no continúan a la siguiente fase del proceso o que finalmente no sean seleccionadas, se les confirma vía e-mail. |
