2. Si la hoja de vida es preseleccionada nos contactaremos con usted para iniciar el proceso, donde evaluaremos las competencias corporativas exigidas para todo trabajador Colsubsidio y las propias del cargo según el área al que pertenezca, el proceso consta de 3 pasos:
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a. Aplicación de pruebas psicotécnicas, pruebas de conocimientos y ejercicios de solución de casos prácticos.
b. Entrevista psicológica
c. Entrevista técnica con jefe inmediato |
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3. Se realiza un comité de decisión para definir el candidato a contratar.
Si la persona es seleccionada se contacta telefónicamente; de lo contrario, recibirá una comunicación escrita informando el resultado de su proceso de selección
En caso de que su hoja de vida no se ajuste al perfil requerido en el momento, ésta se conservará en el sistema y será consultada en nuestras búsquedas futuras.
Es indispensable que actualice su hoja de vida cuando esta sufra modificaciones para considerarlo en las posiciones más adecuadas y poder contactarlo fácilmente.
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