Ofertas de empleo

Compensar es una entidad enmarcada en el campo de la protección social cuya finalidad es el desarrollo de las familias, trabajadores y empresas como motor de transformación y progreso social.

Trabajamos por ser una entidad sostenible y referente en protección social desde las perspectivas de calidad, integridad e impacto social para posicionarnos como uno de los mejores medios de progreso y desarrollo la comunidad a la que servimos.

Valores centrales

Servicio
Consideramos al cliente individual, empresarial y familiar como centro de nuestros intereses.
Productividad
Incentivamos la optimización y buen uso de los recursos necesarios para la generación de nuestros servicios.
Compromiso
Nos identificamos e involucramos con Compensar. Ésta es la clave para el logro de nuestros objetivos y retos organizacionales

Principios

Transparencia
La honestidad y claridad caracterizan nuestras acciones y rigen nuestras relaciones basadas en la confianza.
Solidaridad
Cumplimos con el criterio de beneficio colectivo privilegiando la inclusión de los menos favorecidos
Respeto
Nos caracterizamos por atender las expectativas razonables de las personas y por el reconocimiento del otro como igual independiente de su condición.

EFR - Empresa Familiarmente Responsable

Desde el 2010 contamos con la certificación EFR, Empresa Familiarmente Responsable, otorgada por Más Familia de España, que nos identifica como una entidad que promueve el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus colaboradores, a través de la implementación de políticas que propenden por su desarrollo integral. Las familias de los colaboradores también son beneficiadas con diferentes actividades de promoción y crecimiento.

Desarrollo profesional y personal
Tenemos a disposición de nuestros colaboradores la Universidad Corporativa Prisma, que ofrece programas de formación en temas básicos, estratégicos y de competencias organizacionales con metodología presencial y de e-learning.
Compensación justa
Ofrecemos una compensación equitativa y ajustada a la gestión de cada cargo, con beneficios adicionales para el colaborador y sus familias.

Que ofrecemos

La oportunidad de trabajar en una organización cuya razón de ser son las personas y donde existe un buen clima laboral. En diferentes oportunidades hemos sido reconocidos en el ámbito nacional e internacional como una de las mejores empresas para trabajar por Great Place to Work Institiute. Estas distinciones están vinculadas directamente con nuestro objeto social que involucra también a nuestros colaboradores quienes se constituyen en uno de nuestros principales grupos de interés.

Nuestro proceso de selección

Nuestro proceso de selección contempla diferentes etapas que nos permite identificar a los candidatos idóneos que requiere la organización, garantizando que cumplan con el perfil requerido. Nos interesa también que para nuestros candidatos la oportunidad de trabajar en Compensar sea un logro que contribuya con sus expectativas personales.

Cuando aplicas a un proceso de selección en compensar, la hoja de vida pasará por las siguientes etapas:

Preselección de hojas de vida
Prueba técnica y psicotécnicas
Entrevista con Talento Humano
Entrevista con el jefe inmediato

Si tu hoja de vida no se ajusta al perfil requerido, será tenida en cuenta para futuros procesos de selección.

Es necesario actualizar la hoja de vida por lo menos 2 veces al año para que tu información permanezca vigente en el sistema y cuentes con más oportunidades de ser contactado.