Para Estudiantes, Egresados  y Empresas

Para la consecución de los objetivos planteados, ponemos a disposición de estudiantes, egresados  y  empresas los siguientes servicios:

  • Contrato de Aprendizaje
    Es una forma especial de contratación que no constituye contrato de trabajo en la cual una persona en formación adquiere conocimiento en áreas específicas para luego ponerlos en práctica en las empresas. A través del contrato de aprendizaje el empleador apoya la formación del talento humano para mejorar la productividad y competitividad de su empresa; a la vez los estudiantes que aún no han obtenido su título académico realizan actividades inherentes a su formación académica.

  • Contratación Directa
    La Fundación Universitaria Panamericana, realiza una intermediación laboral entre nuestros  estudiantes, egresados y  empresas  con el fin   de brindar  a  las organizaciones   una fuente  de talento humano en constante  evolución . Esto se realiza mediante un proceso de preselección  que  nos permite presentar estudiantes y egresados  en capacidad de  adaptarse  fácil, rápido y eficaz a las necesidades del mercado.

  • Convenios de práctica
    El proceso de Prácticas académicas de la Fundación busca  obtener beneficios de doble vía; de un lado, para la empresa, en tanto tiene la oportunidad de contar con un estudiante de excelente perfil, formado para desarrollar una actividad profesional concertada, desde su disciplina. De otro lado, el estudiante tiene la oportunidad de aplicar y complementar sus competencias profesionales y personales, a tiempo de cumplir un requisito para la obtención de su grado.

La Práctica empresarial es desarrollada por estudiantes de las Facultades de Administración, Ingeniería y Comunicación.


 

  Beneficios
  • ORIENTAR para la inserción al mundo laboral.
  • FORMAR en el desarrollo de habilidades y competencias que faciliten el ingreso al mercado laboral.
  • INFORMAR la disponibilidad de  talento humano  para cubrir las vacantes de la empresa.
  • ACOMPAÑAR en los procesos de búsqueda de empleo.
  • ACONSEJAR en la toma de decisiones para el desarrollo de la hoja de vida
  • ASESORAR sobre procesos de selección, requerimientos del mercado de trabajo, derechos y deberes profesionales
 

 


 
 


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