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Competencias Corporativas
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Competencias: Son todas aquellas habilidades, cualidades, conocimientos, actitudes y valores que le permiten al colaborador tener un desempeño superior en cualquier puesto de trabajo, que pueden ser medidas y controladas.

Competencias Corporativas: Propias del Ser: Son todas aquellas cualidades, conocimientos, actitudes, atributos o características que definen el perfil del colaborador del HPTU y que se relacionan con los principios y valores, además; reflejan con claridad los comportamientos coherentes con la cultura organizacional.

  1. Integridad: Es la decisi贸n personal de reconocer, valorar y actuar en forma consistente con la filosof铆a y los valores institucionales.

  2. Vocaci贸n de servicio: Es la capacidad de comprender y atender en forma oportuna  las necesidades de los pacientes, familias, allegados y clientes. Implica esforzarse por conocer y entender sus situaciones y resolver sus necesidades; atender sus inquietudes y reclamos, procurando superar sus expectativas. El servicio tambi茅n est谩 orientado a sus compa帽eros o cualquier persona que necesite de su ayuda.

  3. Capacidad de aprender y ense帽ar: Es la disposici贸n para buscar y asimilar nuevos conocimientos, aplicarlos y ense帽arlos eficazmente. Implica la capacidad para generar y responder a los cambios y producir los resultados que se desean.

  4. Trabajo en equipo: Es la capacidad para interactuar y participar activamente con otros en la consecuci贸n de una meta com煤n, considerando m谩s relevante el objetivo de todos que las circunstancias personales. Para que 茅sta competencia sea efectiva debe existir un inter茅s genuino por los otros y una evidente habilidad de contribuir a resultados colectivos.

  5. Orientaci贸n al logro: Es la capacidad para definir procesos, gestionarlos, medirlos y mejorarlos, para alcanzar los resultados esperados o superarlos en funci贸n de las metas establecidas.

 


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