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Proceso de Elecci贸n
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Este proceso tiene como finalidad elegir la persona id贸nea para un cargo, de la manera m谩s objetiva, con las competencias que garanticen un desempe帽o superior en el puesto de trabajo, asegurando la calidad de nuestros servicios y la posibilidad de desarrollo a futuro tanto de la persona como de la instituci贸n.

Adem谩s debe garantizar que las personas elegidas para vincularse laboralmente cumplan con los requisitos exigidos por la Ley y los exigidos por la instituci贸n.

El Departamento de Relaciones Humanas es quien realiza la revisi贸n de los requisitos exigidos por la ley (Sistema 煤nico de Habilitaci贸n Nacional, leyes y reglamentos propios del ejercicio de cada profesi贸n) y por los perfiles del cargo de acuerdo a la descripci贸n de responsabilidades y competencias.  Adem谩s,  realiza la verificaci贸n de cada una de las certificaciones acad茅micas presentadas por el aspirante, con las instituciones educativas de donde son egresados y anexa esta informaci贸n a cada hoja de vida, previo a la reuni贸n del Comit茅 de Elecci贸n.

Comit茅 de Elecci贸n:

Est谩 conformado por el jefe inmediato o mediato, el jefe de Relaciones Humanas,  el jefe de Secci贸n de Elecci贸n y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional, quienes se re煤nen para analizar a cada candidato y la informaci贸n obtenida en el proceso a la luz de la filosof铆a, pol铆ticas, necesidades espec铆ficas del 谩rea y de la descripci贸n de responsabilidades y competencias del cargo, para realizar la elecci贸n de la persona por unanimidad.

Pol铆ticas de Elecci贸n:

  • La elecci贸n siempre se hace por unanimidad.

  • Se elige la persona para el cargo y no el cargo para la persona, siempre en busca del logro de objetivos estrat茅gicos y en funci贸n del Hospital del futuro.

  • Es indispensable la participaci贸n del jefe inmediato o mediato de quien se va a vincular.

  • El Hospital no delimita tiempo ni oportunidades para recibir solicitudes de empleo.

  • El Departamento de Relaciones Humanas coordina los procesos de elecci贸n del personal.

  • En el proceso de elecci贸n para un cargo vacante pueden participar los colaboradores del Hospital que cumplan con los requisitos del mismo.

  • En el proceso se analiza a la persona como tal, su perfil y sus competencias, en condiciones de igualdad y sin discriminaci贸n por factores como: G茅nero, edad, raza, credo, estrato socio-econ贸mico, entre otros.

  • El proceso de elecci贸n es una responsabilidad colegiada de los miembros del comit茅 de elecci贸n.

  • El comit茅 de elecci贸n se compromete a apoyar y facilitar el desarrollo y crecimiento de las personas tanto a nivel individual como institucional.

  • Se requiere como m铆nimo ser bachiller, graduado en instituci贸n aprobada por el Ministerio de Educaci贸n para participar en un proceso de elecci贸n en el Hospital.

Documentos de idoneidad requeridos para los procesos de selecci贸n:

En caso de que su hoja de vida sea preseleccionada, le llegar谩 un correo notific谩ndole sobre la participaci贸n en el proceso de elecci贸n al cual aplico y para complementar la informaci贸n suministrada por usted, debe dirigirse a la p谩gina http://www.elempleo.com/sitios-empresariales/colombia/hptu/ por la opci贸n 鈥淎CTUALIZAR鈥, ingresando su usuario y contrase帽a y adjunte los siguientes documentos a trav茅s de la opci贸n 鈥淧ORTAFOLIO (ADJUNTAR DOCUMENTOS)鈥


Documentos General:

  • Copias de diplomas de educaci贸n formal (bachillerato, t茅cnica, tecnolog铆a, profesi贸n, especializaci贸n, maestr铆a, doctorado.

  • Copias de actas de grado de educaci贸n formal

  • Copia de la c茅dula.

  • Copia de libreta militar

  • Copia de resultados de las pruebas ICFES y/o ECAES (lo 煤ltimo que haya presentado)

  • Copia de tarjeta profesional.

  • Copia de calificaciones del 煤ltimo estudio formal realizado.

Documentos espec铆ficos seg煤n el cargo al que aspira:

  • Copia de registro ante la Direcci贸n Seccional de Salud de Antioquia

  • Copia del certificado de Soporte B谩sico de Vida para enfermeras y auxiliares de enfermer铆a.

  • Copia del carnet de protecci贸n radiol贸gica vigente para tecn贸logo en im谩genes diagn贸sticas.

  • Copia de certificado de Soporte Avanzado para m茅dicos generales y urgent贸logos.

  • Copia de P贸liza de Responsabilidad Civil para los profesionales asistenciales.

 


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