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Políticas de selección

- Presentar certificados y pruebas que acrediten los requisitos del perfil descritos en la hoja de vida.
- Se excluyen del proceso de selección personas con parentesco hasta tercer grado de consanguinidad (hijos, padres, hermanos, abuelos, nietos, sobrinos y tíos) y segundo grado de afinidad (cónyuge o compañero permanente, cuñados y suegros) con empleados de la Compañía.

Etapas del proceso de selección

  1. Preselección de hojas de vida
  2. Entrevistas
  3. Pruebas Psicotécnicas
  4. Referencia Laboral
  5. Visita domiciliaria