Contar con el equipo humano mejor calificado es uno de los propósitos de TecnoquÃmicas. Por ello, busca y fortalece cualidades personales y profesionales que faciliten el desarrollo permanente de sus colaboradores y de la empresa.
Con estas premisas, TecnoquÃmicas aplica un proceso de selección objetivo y vela porque el empleado se integre de manera rápida a la cultura corporativa. Asimismo, con el objetivo de propiciar el mejoramiento continuo de su talento humano, promueve el crecimiento integral del trabajador por medio de entrenamiento permanente y capacitación.
En este sentido, el esfuerzo de la empresa está orientado a cerrar las brechas de conocimiento de los colaboradores, actualizarlos en sus respectivas áreas de saber y, en general, contribuir a su bienestar en todos los aspectos (laboral, familiar, personal, etc.).
Sus programas de inversión educativa incluyen a empleados de las más diversas áreas, a quienes entrega becas y auxilios para cursar estudios tecnológicos, de pregrado y posgrado en carreras como administración de empresas, ingenierÃa industrial y de sistemas, economÃa, mercadeo y negocios internacionales, para citar sólo algunas.
Con estos mismos fundamentos, en el año 2005 se dio inicio al proyecto Universidad Corporativa, cuyo propósito es desarrollar en los funcionarios las competencias necesarias para lograr desempeños sobresalientes que sustenten la competitividad de la compañÃa en el presente y en el futuro.
Toda esta labor se complementa con la cultura de servicio que Recursos Humanos se esfuerza por optimizar todos los dÃas con el objeto de brindar mayor bienestar a los empleados.
