Soluciones de diagnóstico para identificar y desarrollar el potencial y las capacidades del capital intelectual en su organización.

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Beneficios del Modelo Thuoper BestTalents Analysis - BETESATM

Selección del personal idóneo para un rol laboral determinado.

Selección del mejor grupo de individuos para un equipo. Identificación de fortalezas y áreas de menor eficiencia en individuos y equipos.

Construcción y consolidación de planes de desarrollo efectivos.

Conformación del equipo apropiado para emprender un proyecto o actividad determinada.

Identificar el mejor Plan de Carrera para ejecutivos y profesionales.

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Diferenciales del Modelo Thuoper Best Talents Analysis - BETESATM

Establece las bases neurofisiológicas y las reglas energéticas que estructuran el camino óptimo de cada persona para su éxito personal y profesional, dentro de un determinado contexto organizacional.

Permite definir Perfiles de Competencias, que al estar alineados con la neurofisiología del pensamiento, garantizan un desarrollo de competencias viable para los individuos.

Además de diagnosticar en forma numérica las competencias ya desarrolladas por el individuo, identifica su Estilo de Pensamiento predominante, y por lo tanto, su potencial efectivo de desarrollo de competencias hacia el futuro.

Mide e interpreta los Niveles de Alerta del individuo, aspecto fundamental para determinar los entornos que favorecen su productividad.

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