Contamos con un equipo de especialistas en gestión de talento humano basado en competencias, el cual a partir de la aplicación de las técnicas de selección adecuadas busca identificar el mejor talento de acuerdo al perfil requerido por su organización.
Flujograma
Cambiar primera línea: Información del cargo y la empresa y Perfil profesional y de competencias.
Fase 2 primera línea cambiar entrevista a profundidad por entrevista por competencias. Sétima linea cambiar Admisión por Selección del Cliente.
Fase 3 separarlo y que contenga Comunicación de rechazos, y Seguimiento y Garantía
Eliminar nuestras características.