GM Colmotores está consciente que el talento humano es la mayor ventaja competitiva que tiene una Organización. Por esta razón, concede gran importancia al proceso de selección de sus trabajadores. Asimismo, brinda oportunidades de desarrollo, teniendo en cuenta tanto las necesidades individuales como las organizacionales.


Cuando se presenta una vacante para el área de Planta de GM Colmotores se realiza el proceso de selección, que consiste en una Preselección de las hojas de vida (con base en el perfil y en la descripción del cargo), un Assessment Center grupal, el cual es un sistema de evaluación y de desarrollo de recursos humanos que integra técnicas y procedimientos de simulaciones de trabajo, relacionadas con problemas y situaciones reales por medio de ejercicios enfocados a pronosticar y establecer el talento y comportamiento de las personas.