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Términos y condiciones
 

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Asociación de Egresados
de la Universidad de los Andes
”PORTAL DE DESARROLLO ”
Reglamento de Funcionamiento 


Sección I - Definiciones.

Art. 1.- Definiciones. Para efectos de este Reglamento, se tendrán en cuenta las siguientes definiciones:
“Uniandinos” será la ASOCIACION DE EXALUMNOS DE LA UNIVERSIDAD DE LOS ANDES que presta servicios de intermediación  laboral y asesoría mediante la “PORTAL DE DESARROLLO ”.

La “PORTAL DE DESARROLLO ” será el servicio de intermediación laboral que ofrece Uniandinos a sus afiliados, para facilitar el contacto con las Empresas que puedan estar interesadas en contratarlos laboralmente o contratar sus servicios profesionales independientes.
El “Profesional” o los “Profesionales” serán los afiliados a Uniandinos que se inscriban en la PORTAL DE DESARROLLO , con el fin de ofrecer sus servicios a las Empresas interesadas.

El “Perfil” del Profesional estará comprendido por los datos del mismo, que configurarán sus características principales como oferente de mano de obra calificada.
La “Empresa” o las “Empresas” serán las personas jurídicas o naturales  interesadas en contratar Profesionales laboralmente o mediante contratos de servicios profesionales independientes.

La “Vacante” o las “Vacantes” serán las ofertas de empleo que las Empresas coloquen en la PORTAL DE DESARROLLO , y que corresponderán a cargos en las Empresas que deben ser suplidos por un Profesional.

“Contactado” será un Profesional cuyo interés y/o Perfil encaje dentro de algunos criterios de determinada Vacante publicada por una Empresa y a quien se le envía un mensaje de alerta.

“Aspirante” será el Profesional que luego de ser Contactado y evaluar su nivel de ajuste a la  Vacante, decide aplicar a la misma.
El web site será www.uniandinos.org.co, a través del cual la PORTAL DE DESARROLLO  estará en contacto permanente con los Profesionales y las Empresas.


Sección II - EL PORTAL DE DESARROLLO

Art. 2.- Operador. El PORTAL DE DESARROLLO  es operada por el Centro de Desarrollo Profesional, que hace parte de Uniandinos, y que, entre otros, facilita los procesos de inserción y reinserción laboral de sus afiliados.

Art. 3.- Uniandinos. Uniandinos es una asociación sin ánimo de lucro cuyos afiliados son exalumnos de la Universidad de los Andes, y que obtuvo la personería jurídica No. 3039 el 5 de septiembre de 1960 de la Alcaldía Mayor de Bogotá, y fue inscrita en la Cámara de Comercio de Bogotá el 26 de febrero de 1997.

Art. 4.- Domicilio. Uniandinos tiene su domicilio principal en la ciudad de Bogotá, D.C., y tiene Capítulos establecidos en diferentes lugares, de conformidad con sus estatutos.

Art. 5.- Objeto de el PORTAL DE DESARROLLO . El PORTAL DE DESARROLLO  tiene por objeto publicar ofertas de empleo y solicitudes de servicios profesionales independientes entre los Profesionales, y de esta manera prestar un servicio a los afiliados que estén desempleados, deseen cambiar de trabajo o quieran ofrecer sus servicios profesionales independientes. El servicio de intermediación laboral del  PORTAL DE DESARROLLO  opera de manera gratuita para las Empresas que busquen Profesionales.

Art. 6.- Operación del PORTAL DE DESARROLLO . El PORTAL DE DESARROLLO  operará principalmente por medios electrónicos, a través del web site de Uniandinos. El software que administre y opere la PORTAL DE DESARROLLO  podrá estar alojado en un servidor propio de Uniandinos, sea que esté situado en sus instalaciones o en un proveedor del servicio de hosting dentro del territorio colombiano o fuera de él, o en un servidor arrendado, dentro de las instalaciones de un proveedor del servicio de hosting.


Sección III - Los Profesionales.

Art. 7.- Profesionales que pueden inscribirse. Solamente se podrán inscribir al PORTAL DE DESARROLLO  los profesionales que reúnan las siguientes características:

7.1        Que hayan sido egresados de la Universidad de los Andes en sus programas de pregrado o posgrado.
7.2        Que estén afiliados a Uniandinos.
7.3        Que en el momento de la inscripción, estén a paz y salvo con Uniandinos por cuotas de sostenimiento.

Art. 8.- Procedimiento de inscripción de los Profesionales. Los Profesionales se inscribirán ingresando al web site, para lo cual llenarán un formulario on line.


Sección IV - Las Empresas.


Art. 9.- Empresas que pueden inscribirse. Se podrán inscribir como Empresas todas las personas jurídicas o naturales que requieran del servicio.

Art. 10.- Procedimiento de inscripción de las Empresas.
Las Empresas se inscribirán ingresando al Web Site, para lo cual llenarán un formulario on line , en el que se revelarán algunos datos básicos que deben ser diligenciados para poder acceder al servicio. Uniandinos entonces hará un proceso de verificación y concederá los accesos correspondientes.


Sección V - Procedimientos de ofertas y demandas de empleo.

Art. 11.- Procedimiento de colocación de los Profesionales. La colocación de los Profesionales en las Vacantes propuestas por las Empresas, se surte de conformidad con lo establecido en esta Sección.

Art. 12.- Ingreso de Vacantes. Las Empresas que se hayan registrado en la PORTAL DE DESARROLLO , podrán ingresar en el Web Site  los datos respectivos de las Vacantes u ofertas de empleo para las que requieran candidatos. Los datos que deben ingresarse corresponden a los datos básicos de la Vacante, y los requisitos personales, de experiencia profesional y académicos de los Profesionales postulantes.

Art. 13.- Publicación de Vacantes. Una vez ingresados los datos de que trata el artículo anterior, el PORTAL DE DESARROLLO  procederá a publicar en el Web Site las Vacantes, de forma tal que cualquier visitante las pueda ver.

Uniandinos no estará obligada a verificar la veracidad de los datos de la Vacante, pero tendrá el derecho de hacerlo en cualquier momento y por cualquier medio. Si Uniandinos llegare a comprobar que los datos de las Vacantes no corresponden con la realidad, podrá, a su criterio y de acuerdo con la gravedad de la falta, y sin lugar al pago de indemnización alguna, retirar la Vacante de la PORTAL DE DESARROLLO , o terminar la relación con la Empresa que la haya publicado.

Art. 14.- Contacto de Profesionales. Una vez la Empresa ha publicado una Vacante, la PORTAL DE DESARROLLO  envía un e-mail a los Profesionales cuyo Perfil y/o interés se ajuste a los requisitos de la Vacante, informando la presencia de una oferta en el Web Site. Estos Profesionales se denominarán a partir de entonces “Contactados”.

Art. 15.- Búsqueda de Vacantes. Los Profesionales podrán también buscar en el Web Site las Vacantes que hayan sido publicadas, mediante una búsqueda manual o mediante la utilización de un buscador automático, que responde a diversos criterios ingresados por el Profesional.

Art. 16.- Establecimiento de lista de Aspirantes. Los Profesionales que hayan sido Contactados, y aquellos que mediante los procedimientos de búsqueda manual y/o automática hubieren conocido una Vacante a la que desearen aplicar, podrán aplicar a ella confirmando su interés en la misma, haciendo click en el botón “aplicar” en el Web Site. Los Profesionales que hayan aplicado a una Vacante se llamarán “Aspirantes”.

Cada vez que un Profesional forme parte del grupo de Aspirantes a la Vacante, la PORTAL DE DESARROLLO  enviará un e-mail a la Empresa, informándole la presencia de algún Aspirante. Igualmente, el PORTAL DE DESARROLLO  publicará en la página personalizada de dicha Empresa las hojas de vida de los Aspirantes.

Art. 17.- Proceso de selección. El proceso de selección será adelantado por la Empresa, de acuerdo con sus propios parámetros, salvo aquellos casos en que la Empresa decida contratar los servicios especializados que en este sentido ofrece el Centro de Desarrollo Profesional, los cuales tendrán un costo para la Empresa.

Art. 18.- Retroalimentación posterior. Quince (15) días después de la fecha de cierre de la Vacante, la PORTAL DE DESARROLLO  enviará un e-Mail a la Empresa con un formulario con preguntas dirigidas a la retroalimentación del proceso. Las preguntas serán establecidas unilateralmente por Uniandinos, con base en los estudios de mercadeo que requiera.

Es obligatorio para las Empresas diligenciar este formulario. En caso de no hacerlo, la PORTAL DE DESARROLLO  le suspenderá de manera temporal el acceso a la publicación de nuevas Vacantes.


Sección VI - Deberes y derechos de las partes.

Art. 19.- Deberes de Uniandinos.
19.1     Prestar los servicios de intermediación laboral entre Empresas y Profesionales.
19.2     Actuar de una manera neutral en la intermediación laboral entre Empresas y Profesionales.
19.3     Garantizar la operatividad de la PORTAL DE DESARROLLO .
19.4     Dar un manejo ético a la información proporcionada tanto por los Profesionales como por las Empresas conforme a las políticas y estatutos de Uniandinos.

Art. 20.- Deberes de los Profesionales.

20.1     Reportar información fidedigna, tanto en la hoja de vida, como en el proceso de selección.
20.2     Aplicar únicamente a las Vacantes a las que se ajuste su Perfil.
20.3     Asumir con responsabilidad los compromisos adquiridos con las Empresas, resultado de la gestión de selección.
20.4     Dar a conocer al Centro de Desarrollo Profesional información relevante acerca del proceso de selección.

Art. 21.- Deberes de las Empresas.

21.1     Actuar de buena fe en el proceso de selección y cumplir con los compromisos adquiridos con Uniandinos.
21.2     Cumplir con un código ético de acuerdo a los derechos constitucionales que el individuo tiene cuando participa en procesos de selección.
21.3     Utilizar las hojas de vida de los Profesionales, y la información en ellas contenida, única y exclusivamente para cumplir con los procesos de selección adelantados a través de la PORTAL DE DESARROLLO .
21.4     En caso de contratar al Profesional, procurar ofrecerle una remuneración no inferior a los estándares del mercado, en atención al cargo ocupado y al Perfil del Profesional.
21.5     Dar retroalimentación con posterioridad al cierre de cada proceso de selección.


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