Usualmente al escribir una carta de presentación, los errores más frecuentes son de forma y protocolo. El encabezado siempre debe tener los datos de la persona a quien se dirige la carta, cargo, empresa y ciudad. Por otro lado, se cae en el error de enunciar aspectos como descripción de trabajos, cursos o seminarios que al empleador no le van a interesar, por no estar relacionadas con las características del empleo. Las contradicciones y la falta de claridad se presentan cuando no se sabe lo que se quiere decir y no se estructura bien la carta.
El siguiente es un ejemplo de una oferta de empleo, con la carta de presentación:
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