Este proceso se llevó a cabo en cumplimiento del Acuerdo 60 de 2002, que ordenó la centralización y difusión de las ofertas del distrito para facilitar la búsqueda de empleo de los ciudadanos interesados.
Así lo informó Pedro Rodríguez, concejal y autor de la iniciativa, al entregar un balance del cumplimiento de la medida en su segundo mes de vigencia.
?De ese total y con base en información parcial suministrada por las entidades, se han suplido 38 cargos (18 hombres, 20 mujeres) entre asesores, profesionales, técnicos y supernumerarios?, explicó Rodríguez Tobo.
Exigencia profesional
Durante el mes y medio de publicación de vacantes se recibieron 5874 hojas de vida. La distribución de este total, según preparación académica y perfil es la siguiente:
- 39.2 por ciento corresponde a personas con formación profesional
- 25.5 por ciento con capacitación técnica
- 20.6 por ciento con formación para nivel administrativo y auxiliar
- 6.3 por ciento con perfiles para nivel asesor
- 4.4 por ciento para cargos directivos
- 2.8 por ciento para nivel operativo
- 1.1 por ciento para funciones como supernumerarios.
Un comportamiento similar registra la demanda de cargos de las entidades.
Según Rodríguez Tobo, "un 43 por ciento de los requerimientos corresponde a personal del nivel profesional; 18.4 por ciento a cargos del nivel administrativo y auxiliar; 11.6 por ciento a posiciones directivas; 11.6 por ciento a cargos técnicos; 5.4 por ciento a nivel asesor, 4.8 por ciento a supernumerarios; 3.4 por ciento a nivel operativo y 1.4 por ciento a personas con formación para nivel operativo?.
Papel de Bogotá a la ?meritocracia?
El concejal destacó el aporte que la medida ha tenido como una alternativa más para los bogotanos que están buscando empleo.
"Estamos haciendo seguimiento mes a mes para controlar que el Acuerdo 60 efectivamente garantice la democratización y transparencia en la contratación con el Distrito. Este es el aporte que hacemos para que en Bogotá se imponga
la ?meritocracia? en la vinculación al sector oficial".
Rodríguez Tobo también señaló que esta difusión de ofertas de empleo es condición para suplir cualquier vacante en el Distrito. Por tanto, su incumplimiento constituye vicio de ilegalidad en un cargo que no cumpla con la medida.
Finalmente, el funcionario recordó que las vacantes aparecen publicadas en el piso 9 del Catastro Distrital y en las páginas Web de cada entidad.
Redacción elempleo.com
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