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15.000 jóvenes sin experiencia encontraron trabajo en 2015

 

El Empleo Noticias
2016-01-15T07:00:00-05:00

El Mintrabajo anunció que continuará con la iniciativa para promover el primer empleo, con el fin de promover más trabajos formales para jóvenes entre 18 y 28 años de edad que no tengan experiencia laboral."La generación de oportunidades de formación y trabajo para los jóvenes de Colombia seguirá siendo nuestra prioridad en este 2016, pues es allí donde se concentra el desempleo", afirmó Luis Ernesto Gómez, viceministro de Empleo y Pensiones del Ministerio.El Viceministro agregó: "daremos continuidad a este importante programa y trabajaremos en nuevas estrategias que permitan que los jóvenes accedan con facilidad al sector público y que obtengan beneficios y apoyo para conformar empresa".

Noticias laborales / 15 de enero de 2016

15 de enero de 2016

El Mintrabajo anunció que continuará con la iniciativa para promover el primer empleo, con el fin de promover más trabajos formales para jóvenes entre 18 y 28 años de edad que no tengan experiencia laboral.

“La generación de oportunidades de formación y trabajo para los jóvenes de Colombia seguirá siendo nuestra prioridad en este 2016, pues es allí donde se concentra el desempleo”, afirmó Luis Ernesto Gómez, viceministro de Empleo y Pensiones del Ministerio.

El Viceministro agregó: “daremos continuidad a este importante programa y trabajaremos en nuevas estrategias que permitan que los jóvenes accedan con facilidad al sector público y que obtengan beneficios y apoyo para conformar empresa”.

De la mano del programa ‘40.000 Primeros Empleos’, que vinculó a 15.000 personas en su primera etapa, las pequeñas, medianas y grandes empresas que contraten bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales en ese límite de edad podrán obtener distintos beneficios económicos.

Las compañías que se acojan al proyecto no pagarán los seis primeros meses de salario, prestaciones y seguridad social con el reajuste establecido por ley del 7%, en retribución deben retener por lo menos al 60% de estos trabajadores por seis meses más con las mismas condiciones.

Empresas como BBVA, Grupo Éxito, Grupo Nutresa y La Fundación Cardiovascular, entre otras, hicieron parte de la primera fase del programa.

Los jóvenes y las empresas interesadas en el programa pueden encontrar información en los Centros de Empleo de las Cajas de Compensación Familiar.

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