Los resultados de la encuesta aplicada por la compañía, líder en búsqueda de ejecutivos, señalan que en el primer trimestre del año se redujo en 11 por ciento la demanda mundial de ejecutivos.
El presidente y director general de la multinacional, Windle B. Priem, sostuvo que ?la incertidumbre económica hizo que muchas empresas suspendieran temporalmente sus necesidades de contratación en el primer trimestre? .
Y es que la amenaza de recesión que se cierne sobre Estados Unidos ha contribuido a aumentar la incertidumbre que algunas empresas tienen sobre la marcha de los negocios a nivel mundial.
Las principales caídas en la demanda de ejecutivos se registró, justamente, en América del Norte y los países de América Latina, con reducciones de 21 y 20 por ciento respectivamente, según explicó el informe de Korn/Ferry.
En la región de Asia/Pacífico también hubo contracción de la demanda en 14 por ciento, mientras que Europa tuvo un comportamiento atípico pues allí hubo un aumento de 9 por ciento.
Este resultado contradice la teoría gerencial, que justamente promueve la búsqueda de personal altamente talentoso y la identificación de altos ejecutivos y personal idóneo en momentos en que se registran crisis económicas.
De hecho, el presidente de Korn/Ferry Internacional sostiene que en tiempos inciertos ?se requieren fuertes liderazgos? .
No obstante, la crisis ha llevado a muchas empresas a ser más cautelosas con sus gastos a la hora de invertir en nuevos negocios y sobre todo en ejecutivos de primer nivel.
Estos mayores sacrificios financieros y los recortes que se siguen registrando en las compañías podrían explicar el comportamiento en la demanda de ejecutivos.
Los que caen más
Los tiempos difíciles para las empresas de tecnología no parecen haber terminado. Al menos así se deduce de la menor dinámica en la contratación de altos ejecutivos que registra este sector, específicamente en América del Norte. Para este sector, la caída de demanda de ejecutivos en el primer trimestre de este año fue del 30 por ciento para las empresas de computadores, electrónica, hardware, software y telecomunicaciones, según la encuesta de Korn/Ferry.
Caso contrario ocurrió con el sector financiero, que aumentó en 17 por ciento sus contrataciones, en lo que se considera un resurgimiento de esta actividad en América del Norte.
También hubo aumento en la contratación de ejecutivos farmacéuticos y de la salud en E.U., pese a que las fusiones y adquisiciones en el sector venía generando gran incertidumbre laboral.
fuente portafolio.com.co
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