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En Colombia aproximadamente el 50% de personas con una discapacidad cuentan con un empleo formal

 

El Empleo Noticias
2022-12-02T14:40:10-05:00

En el año 2020, en los registros del Ministerio de Salud y Protección Social, había registradas 1,3 millones de personas con alguna condición de discapacidad.

Según datos que entregó la Encuesta Nacional de Calidad de Vida del 2019, en Colombia hay 3.974.522 personas que tienen una discapacidad. Este estudio también reveló que la cifra de personas con condición de discapacidad, que están en edad de trabajar, asciende a 3.583.875; de las cuales, 2.007.274 son mujeres y 1.576.601 son hombres. No obstante, solo el 46.1% de los hombres y el 31.5% de las mujeres ingresan al mercado laboral remunerado.

 

Estos datos dejan ver que la brecha laboral, por género, se impone también en personas con algún tipo de discapacidad. (¿Estás buscando empleo? registra tu hoja de vida aquí)

 

“Los departamentos con una mayor proporción de personas con discapacidad son Quindío, Norte de Santander, Nariño y Huila, en donde esta población representa al menos el 8,5% de la población total. En el departamento de Quindío las personas con discapacidad representan el 9,9 % de su población total; contando con el mayor porcentaje de mujeres (10,9%) y hombres (9,0%)”, se puede leer en uno de los informes del Instituto Nacional para Ciegos (INCI).

 

Asimismo, desde el INCI se examinó que las brechas a nivel educativo entre población con y sin discapacidad, se observan más “entre quienes no tienen ningún nivel educativo y en los niveles básica primaria y media: el 16,2% de las personas en situación de discapacidad no tiene ningún nivel educativo, frente al 2,6% de las personas sin discapacidad, lo que indica diferencia de 13,6 puntos porcentuales; el 37,7% de las personas con discapacidad tienen educación básica primaria; el porcentaje de personas con discapacidad con educación media es de 16,5%; y, el 14,3% de las personas con discapacidad tiene educación superior, en comparación con el 21,0% de las personas sin discapacidad, es decir, una brecha de 6,7 puntos porcentuales”.

 

Con la necesidad de crear un estrategia y políticas que incluyeran a esta población para así reducir la brecha entre personas con y sin discapacidad, se emitió el decreto 1421 de 2017, el cual está enfocado en la atención de niños, niñas y jóvenes escolarizados que están en condición de discapacidad y tienen necesidades educativas especiales.  (Acá puedes registrar tu hoja de vida y encontrar trabajo).

 

Al expedirse este decreto, cambió la normatividad en Colombia con el objetivo de incluir a personas con discapacidad, norma que implicó la creación de planes progresivos de implementación gradual para los procesos de educación básica y superior. En el último capítulo de este decreto, se refiere a las obligaciones de las instituciones de educación superior para implementar estrategias de inclusión y acompañamiento de las personas con discapacidad, que para el 2023, los planteles educativos deben tener adelantados.

 

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