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Ofertas de Empleo Derecho abogado en Chipaque

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  • Gerente y representante legal

    COP

  • industry Cooperativa de Ahorro y Crédito de Chipaque

  • $6 a $8 millones Chipaque country Publicado 12 Feb 2026
  • Liderazgo y dirección de la entidad Dirección de Personal Toma de decisiones

  • Gerente y representante legal

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Coopchipaque se encuentra en proceso de selección para su equipo de trabajo, en el cargo de gerente general - representante legal con liderazgo estratégico, capaz de impulsar el crecimiento institucional y acompañar la evolución de nuestra cooperativa con visión, compromiso y decisiones responsables que aporten al desarrollo de nuestra región.

    Requisitos:
    - Profesional en Economía, Administración, Contaduría, Finanzas, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines (Tarjeta profesional en los casos que aplique).
    - Especialista en áreas afines al cargo.
    - Certificaciones de cursos, diplomados y programas de actualización académica.
    - Experiencia profesional mínima de treinta y seis (36) meses, relacionada con el cargo, preferiblemente con el sector solidario.
    - Certificaciones laborales que incluyan las funciones desempeñadas.

    Condiciones laborales:
    - Modalidad: Presencial en Chipaque.
    - Contrato: Directamente con la entidad.
    - Asignación salarial: $6'500.000.

    Envíe su hoja de vida con soportes y carta de presentación.

    Cargos relacionados

    Abogado, Administrador de empresas, Contador, Econometrista, Profesional financiero

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana
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