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Ofertas de Empleo Derecho abogado en Puerto Salgar

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  • Profesional laboral-nivel 5 - agc (puerto salgar)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante compañía se encuentra en búsqueda de PROFESIONAL LABORAL-NIVEL 5.
    Que cumpla con los siguientes requerimientos:

    • Nivel académico: Profesional competente en el área laboral.

    • Experiencia laboral: Deberá tener experiencia específica acreditada mínimo de cinco (5) años en las funciones asignadas para la gestión laboral en obras del sector de hidrocarburos contados a partir de la expedición de su tarjeta profesional.

    • Funciones: -Brindar asesoramiento jurídico a los clientes sobre una amplia variedad de temas, sus derechos legales y todo lo relacionado con la ley y realizar actuaciones en negocios jurídicos en su nombre.
    -Llevar a cabo investigaciones sobre principios jurídicos, estatutos y decisiones judiciales anteriores relacionadas con casos específicos y delitos, calificar los procesos y acusar ante los tribunales competentes a los presuntos infractores de la ley penal.
    -Elaborar y presentar acciones jurídicas ante los estrados judiciales.
    -Reunir pruebas para preparar una defensa o para iniciar acciones judiciales por medios tales como entrevistas a clientes y testigos para esclarecer los hechos de un caso determinado.
    -Evaluar los resultados obtenidos y formular estrategias y argumentos con el fin de preparar la exposición de casos.
    -Revisar informes y representar a sus clientes ante órganos jurisdiccionales, tribunales y órganos administrativos.
    -Asistir a sus clientes en la negociación de arreglos en casos de litigio o conflicto sobre asuntos de derecho que surgen en relación con problemas personales, comerciales o administrativos, entre otros.
    -Fiscalizar en nombre del gobierno los proceso judiciales.
    -Negociar acuerdos en materias que involucran disputas legales y conciliaciones en casos civiles.
    -Redactar proyectos de leyes y formular regulaciones gubernamentales basadas en las leyes vigentes.
    -Anotar, registrar, dar fé publica y certificar la validez de documentos, instrumentos legales y firmas de importancia oficial o pú

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

  • Profesional laboral-nivel 5-agc puerto salgar

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Empresa del sector requiere para su equipo personal para ocupar el cargo de PROFESIONAL LABORAL-NIVEL 5 que tenga en cuenta y cumpla con los siguientes requisitos, detalles y tareas:

    • Nivel académico: Profesional competente en el área laboral.

    • Experiencia laboral: Deberá tener experiencia específica acreditada mínimo de cinco (5) años en las funciones asignadas para la gestión laboral en obras del sector de hidrocarburos contados a partir de la expedición de su tarjeta profesional.

    • Funciones: -Brindar asesoramiento jurídico a los clientes sobre una amplia variedad de temas, sus derechos legales y todo lo relacionado con la ley y realizar actuaciones en negocios jurídicos en su nombre.
    -Llevar a cabo investigaciones sobre principios jurídicos, estatutos y decisiones judiciales anteriores relacionadas con casos específicos y delitos, calificar los procesos y acusar ante los tribunales competentes a los presuntos infractores de la ley penal.
    -Elaborar y presentar acciones jurídicas ante los estrados judiciales.
    -Reunir pruebas para preparar una defensa o para iniciar acciones judiciales por medios tales como entrevistas a clientes y testigos para esclarecer los hechos de un caso determinado.
    -Evaluar los resultados obtenidos y formular estrategias y argumentos con el fin de preparar la exposición de casos.
    -Revisar informes y representar a sus clientes ante órganos jurisdiccionales, tribunales y órganos administrativos.
    -Asistir a sus clientes en la negociación de arreglos en casos de litigio o conflicto sobre asuntos de derecho que surgen en relación con problemas personales, comerciales o administrativos, entre otros.
    -Fiscalizar en nombre del gobierno los proceso judiciales.
    -Negociar acuerdos en materias que involucran disputas legales y conciliaciones en casos civiles.
    -Redactar proyectos de leyes y formular regulaciones gubernamentales basadas en las leyes vigentes.
    -Anotar, registrar, dar fé publica y certificar la validez de documento

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    Abogado, Abogado especialista

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

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    Jefe de gestión humana
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