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  • Jefe de compensación y administración de personal

    COP

  • industry SIGROUP S.A.S

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 10 Nov 2025
  • Análisis de datos financieros y de desempeño. Negociación y manejo de relaciones laborales Planificación estratégica de recursos humanos.

  • Jefe de compensación y administración de personal

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector de impresión, ubicada en Bogotá, busca profesional para liderar la gestión de compensación y beneficios, alineándola con la estrategia organizacional y asegurando el cumplimiento normativo. Se requiere perfil con visión estratégica para optimizar procesos y fortalecer el desarrollo del talento humano.

    Cargo: Jefe de compensación y administración de personal.

    Requisitos:

    Educación: Contador Público con especialización en Gestión de Recursos Humanos o Finanzas o Tributaria.
    Habilidades: Analíticas y de liderazgo, capaz de gestionar el cumplimiento de obligaciones de seguridad social, implementar políticas de compensación equitativas y asegurar el cumplimiento ante la UGPP, gestión de compensación ante Fondos, Arl, Eps. Cajas de compensación.
    Experiencia: 2 años.
    Indispensable experiencia certificada en retenciones salariales, cuentas contables, rentas exentas, seguridad social y deuda presunta.

    Funciones:

    Actualizar las estructuras salariales y políticas de compensación para mejorar la retención y equidad.
    Cumplir con normativas laborales, de seguridad social y optimizar costos laborales para la eficiencia operativa.
    Administrar la nómina con precisión a través de análisis de datos y ajustar beneficios según satisfacción.
    Analizar el desempeño del personal alineado con los objetivos organizacionales.
    Investigar tendencias actuales en compensación y beneficios para mantener competitividad.
    Coordinar eficientemente la programación del personal de producción y dirigir al equipo de compensación de manera colaborativa.

    Habilidades clave:

    Análisis de datos financieros y de desempeño.
    Negociación y manejo de relaciones laborales.
    Planificación estratégica de recursos humanos.
    Gestión de proyectos de compensación.
    Manejo de seguridad social y cumplimiento normativo.
    Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas anidadas, análisis de datos y reportes, dashboards.).

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    Jefe de compensación y beneficios
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