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Ofertas de Empleo Analista de gestion humana sector temporales cartago Híbrido

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- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestión Administrativa – Procesos Críticos de Gestión Humana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar, controlar, registrar y dar seguimiento diario a los procesos operativos críticos de Gestión Humana, garantizando cumplimiento legal, continuidad operativa, control documental y reducción de errores administrativos, en una empresa de servicios con alta rotación y contratación bajo modalidad obra–labor.

    Forma

    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    (Propias del cargo)

    1. Reclutamiento

    Publicar vacantes operativas en portales de empleo y canales autorizados.

    Coordinar citación de candidatos según requerimientos operativos.

    Ejecución de entrevistas rápidas a candidatos.

    Mantener base activa de candidatos preseleccionados.

    Registrar avances de vacantes abiertas y tiempos de cobertura.

    Apoyar procesos de selección coordinados con supervisión.

    2. Contratación

    Ejecutar checklist obligatorio de ingreso antes del inicio de labores.

    Asegurar firma de contratos laborales conforme a normativa vigente.

    Verificar y archivar documentación completa del trabajador.

    Registrar contratos, ingresos y retiros en bases de datos y archivo físico.

    Gestionar finalización de contratos y paz y salvo del personal.

    3. Seguridad Social

    Afiliar al personal a EPS, ARL y AFP antes del inicio efectivo.

    Registrar y controlar novedades de ingreso, retiro y suspensión.

    Verificar cumplimiento de tiempos legales de afiliación.

    Alertar sobre riesgos de afiliaciones incompletas o extemporáneas.

    Mantener base de datos actualizada de seguridad social.

    4. Sistema de Gestión (SGI)

    Ejecutar controles operativos definidos en el sistema integrado.

    Digitalizar y archivar hojas de vida en repositorio autorizado.

    Actualizar formatos, listas de chequeo y bases de datos.

    Apoyar auditorías internas del sistema de gestión.

    Reportar desviaciones a gerencia.

    5. Inducción

    Ejecutar inducción operativa al personal nuevo.

    Explicar normas básicas, asistencia, disciplina y seguridad.

    Registrar asistencia

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    Analista de gestión humana
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  • Analista de gestión humana - énfasis en nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de tecnología se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana con foco integral en nómina, responsable de la correcta ejecución del proceso, cumplimiento legal y atención al colaborador.

    Responsabilidades

    1. Ejecutar el proceso completo de nómina y liquidaciones (contrato, vacaciones y definitivas).
    2. Manejo de novedades fijas y variables: préstamos, libranzas, fondo de empleados y descuentos externos.
    3. Gestión de seguridad social (PILA), cesantías e intereses.
    4. Administración de incapacidades: radicación, seguimiento y control ante EPS/ARL.
    5. Atención al colaborador en temas de nómina: certificaciones laborales, pagos, planillas y solicitudes administrativas.
    6. Manejo del sistema SIIGO – nómina.
    7. Apoyo en comunicaciones internas y actividades de bienestar organizacional.
    8. Apoyo integral necesario ÁREA GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos
    Profesional en Administración, Contaduría, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en nómina integral.
    Conocimiento indispensable en SIIGO.
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Excel intermedio.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Directo con la compañía – término indefinido
    Salario: $2.700.000 COP
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Híbrida
    Beneficios:
    Auxilio extralegal de conectividad
    Beneficios internos de la compañía

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    Asistente de nomina, Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano
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  • Analista (a) de gestión humana

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante empresa del sector de servicios requiere para su equipo de trabajo requiere para su equipo de trabajo Profesional de Gestión Humana para desempeñar las siguientes funciones:
    Selección y contratación de personas
    Seguimiento y reporte de novedades de nómina
    Capacitaciones e inducción de personal
    Bienestar
    Atención a emplead@s directos y temporales

    PERFIL:
    Psicólogo (a) profesional, preferible con especialización
    Experiencia de 3 años en cargos relacionados integrales en GH
    Disponibilidad inmediata
    Horario: lunes a viernes
    Modalidad híbrida
    Salario: 3.0 - 4.0 millones de acuerdo a experiencia y estudios

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry IMPRESISTEM S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 5 Feb 2026
  • administración nomina seguridad social

  • Analista de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Tecnólogo(a) en Gestión Humana, Gestión Administrativa, Gestión Empresarial o áreas afines, con experiencia en procesos de nómina y seguridad social.
    Funciones:
    Elaboración y reporte de novedades de nómina.
    Afiliaciones al sistema de seguridad social.
    Apoyo en procesos de contratación y desvinculación de personal.
    Gestión de diferentes tipos de contratación.
    Apoyo en la administración del personal.
    Horario:
    Lunes: 9:00 a.m. a 6:00 p.m.Martes a viernes: 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Lugar de trabajo: Calle 80 KM 2 – Vía Cota
    Beneficio: Servicio de ruta ??

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    Analista de nomina
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  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 3 Feb 2026
  • contratacion seleccion afiliaciones

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos Analista de Gestión Humana profesional en Psicología o Administración de Empresas, con mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección, contratación, afiliaciones, gestión de incapacidades, cuota SENA y demás procesos administrativos de talento humano. Idealmente con trayectoria en empresas de consumo masivo y/o retail, orientada al detalle, al servicio y con alta capacidad de organización y seguimiento.

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    Analista de gestión humana
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  • Aprendiz de sena gestión humana etapa productiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En AR Construcciones buscamos estudiante técnicos, tecnólogos en etapa productiva de gestión humana, administrativo, archivo o afines para desarrollar su etapa practica en la compañía.

    Misión del rol: Apoyar al área de gestión humana.

    Importante (No aplica para practica profesional) Debe tener carta de aprobación de la institución para iniciar su etapa de practica, y No debe haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.

    Vinculo con contrato de aprendizaje
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley
    Horarios de Lunes a jueves 7:00 am a 5:00 pm y Viernes de 7:00 a 2:00 pm

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    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

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    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Consultor jurídico laboral - abogado laboralista - híbrido

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Firma de consultoría se encuentra en búsqueda de abogado(a) laboralista(a) para trabajar en la ciudad de Bogotá, es importante que tengas conocimientos en legislación laboral y asesoramiento de empleadores seguimientos inherentes a la naturaleza del cargo.

    Formación Académica: Profesional en derecho con postgrado en derecho laboral y tarjeta profesional vigente.
    Experiencia: Mínimo dos (2) años al menos uno en firma.
    Salario: $ 3.600.000
    Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Y sábados ocasionalmente para temas de capacitaciones o actividades puntuales del área.
    Contrato directo con la compañía a término indefinido.
    Modalidad de trabajo: Oportunidad de trabajar en modalidad hibrida (Cumpliendo requisitos).
    Ciudad: Bogotá D.C.

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    Abogado, Abogado especialista
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  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry REFORESTADORA DE LA COSTA S.A.S.

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 13 Mar 2026
  • Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Conocimientos en legislación laboral Colombiana Liquidación de nómina

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y con pasión por la administración de personal, cuya misión será la de: Garantizar una eficiente y efectiva administración del recurso humano de los centros de trabajo a su cargo a nivel nacional, a través del liderazgo, coordinación y aseguramiento del cumplimiento de los programas, procedimientos y planes definidos en el marco de las políticas establecidas por la compañía en materia de gestión del talento y seguridad y salud en el trabajo y de los requisitos legales aplicables, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de los centros de trabajo.

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    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano
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  • Consultor jurídico laboral - abogado laboralista - híbrido

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Firma de consultoría se encuentra en búsqueda de abogado(a) laboralista(a) para trabajar en la ciudad de Bogotá, es importante que tengas conocimientos en legislación laboral y asesoramiento de empleadores seguimientos inherentes a la naturaleza del cargo.

    Formación Académica: Profesional en derecho con postgrado en derecho laboral y tarjeta profesional vigente.
    Experiencia: Mínimo dos (2) años al menos uno en firma.
    Salario: $ 3.600.000
    Horario: Lunes a Viernes de 08:00 a.m. a 05:00 p.m. Y sábados ocasionalmente para temas de capacitaciones o actividades puntuales del área.
    Contrato directo con la compañía a término indefinido.
    Modalidad de trabajo: Oportunidad de trabajar en modalidad hibrida (Cumpliendo requisitos).
    Ciudad: Bogotá D.C.

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    Abogado, Abogado especialista
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  • Líder de gestión humana- generalista senior

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Líder de Gestión Humana!

    Empresa de servicios en tecnología busca Líder de Gestión Humana con experiencia integral y comprobada en todos los procesos del área.

    Propósito del cargo:
    Liderar de manera end to end la Gestión Humana, combinando un rol estratégico con una ejecución operativa sólida en selección, contratación, nómina, relaciones laborales, cultura, clima y gestión del cambio.

    Responsabilidades:

    1. Gestión y liderazgo integral de todos los procesos y equipo de Gestión Humana.
    -Selección y atracción de talento.
    -Contratación y gestión documental.
    -Administración completa de nómina.
    -Relaciones laborales y cumplimiento legal.
    2. Liderar procesos de gestión del cambio.
    3. Cultura organizacional y clima laboral.
    4. Acompañamiento estratégico.
    5. Seguimiento a indicadores del área.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o Estrategia.
    Mínimo 5 años de experiencia en Gestión Humana integral.

    -Dominio INDISPENSABLE de gestión del cambio, cultura y clima organizacional.
    -Conocimiento de legislación laboral colombiana.
    -Experiencia en empresas de servicios (idealmente tecnología, software, BPO, consultoría).

    ?? Bogotá | Contrato indefinido | Modalidad híbrida
    ?? Salario a convenir según experiencia
    ?? Beneficios internos

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Ejecutivo/a comercial - empresa de servicios temporales

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Tienes experiencia comercial en empresas de servicios temporales, outsourcing o headhunting?

    ¿Cuentas con bases de datos de clientes potenciales y te apasionan las ventas consultivas B2B?

    ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

    En Atiempo estamos en la búsqueda de un/a Ejecutivo/a Comercial con enfoque en la venta de servicios de temporales, selección y headhunting, capaz de construir relaciones sólidas y generar nuevos negocios.

    Funciones clave:

    Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales
    Gestión y desarrollo de bases de datos de clientes potenciales
    Contacto directo con gerentes de RRHH, líderes de talento y directores generales
    Presentación y venta consultiva de servicios de temporales, selección especializada y headhunting
    Cierre de negociaciones y fidelización de clientes

    Requisitos:

    Experiencia comercial en empresas de servicios temporales, headhunters o firmas de selección
    Experiencia comprobada en ventas B2B
    Contar con base de datos de clientes o red de contactos activa
    Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario base desde $2.500.000
    Rodamiento: $500.000
    Comisiones del 10% sobre el AIU (excelente esquema de ingresos)
    Modalidad presencial – Bogotá
    Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional

    ¿Te apasionan las ventas B2B y el sector de servicios temporales?

    ¡Este es el momento de dar el siguiente paso en tu carrera!

    En Atiempo, cada segundo cuenta… haz que el tuyo también lo haga.

    ¡Postúlate ahora!

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    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Analista comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

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    ¿Qué necesitas?
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    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
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    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
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  • Ejecutivo/a comercial experiencia en temporales headhunters firmas de selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Tienes experiencia comercial en empresas de servicios temporales, outsourcing o headhunting?

    ¿Cuentas con bases de datos de clientes potenciales y te apasionan las ventas consultivas B2B?

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    Funciones clave:

    Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales
    Gestión y desarrollo de bases de datos de clientes potenciales
    Contacto directo con gerentes de RRHH, líderes de talento y directores generales
    Presentación y venta consultiva de servicios de temporales, selección especializada y headhunting
    Cierre de negociaciones y fidelización de clientes

    Requisitos:

    Experiencia comercial en empresas de servicios temporales, headhunters o firmas de selección
    Experiencia comprobada en ventas B2B
    Contar con base de datos de clientes o red de contactos activa
    Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario base desde $2.500.000
    Rodamiento: $500.000
    Comisiones del 10% sobre el AIU (excelente esquema de ingresos)
    Modalidad presencial – Bogotá
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    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Analista comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Ejecutivo/a comercial experiencia en temporales headhunters firmas de selección

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Tienes experiencia comercial en empresas de servicios temporales, outsourcing o headhunting?

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    Funciones clave:

    Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales
    Gestión y desarrollo de bases de datos de clientes potenciales
    Contacto directo con gerentes de RRHH, líderes de talento y directores generales
    Presentación y venta consultiva de servicios de temporales, selección especializada y headhunting
    Cierre de negociaciones y fidelización de clientes

    Requisitos:

    Experiencia comercial en empresas de servicios temporales, headhunters o firmas de selección
    Experiencia comprobada en ventas B2B
    Contar con base de datos de clientes o red de contactos activa
    Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario base desde $2.500.000
    Rodamiento: $500.000
    Comisiones del 10% sobre el AIU (excelente esquema de ingresos)
    Modalidad presencial – Bogotá
    Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional

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    Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Analista comercial, Asesor comercial de ventas
- Hibrido

  • Ejecutivo/a comercial con experiencia en empresas de servicios temporales

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Tienes experiencia comercial en empresas de servicios temporales, outsourcing o headhunting?

    ¿Cuentas con bases de datos de clientes potenciales y te apasionan las ventas consultivas B2B?

    ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

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    Funciones clave:

    Prospección y apertura de nuevos clientes empresariales
    Gestión y desarrollo de bases de datos de clientes potenciales
    Contacto directo con gerentes de RRHH, líderes de talento y directores generales
    Presentación y venta consultiva de servicios de temporales, selección especializada y headhunting
    Cierre de negociaciones y fidelización de clientes

    Requisitos:

    Experiencia comercial en empresas de servicios temporales, headhunters o firmas de selección
    Experiencia comprobada en ventas B2B
    Contar con base de datos de clientes o red de contactos activa
    Alta orientación a resultados y habilidades de negociación

    ¿Qué ofrecemos?

    Salario base desde $2.500.000
    Rodamiento: $500.000
    Comisiones del 10% sobre el AIU (excelente esquema de ingresos)
    Modalidad presencial – Bogotá
    Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional

    ¿Te apasionan las ventas B2B y el sector de servicios temporales?

    ¡Este es el momento de dar el siguiente paso en tu carrera!

    En Atiempo, cada segundo cuenta… haz que el tuyo también lo haga.

    ¡Postúlate ahora!

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- Hibrido

  • Analista monitoreo de datos y control - sector financiero

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector bancario requiere para su equipo de trabajo profesionales en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Matemáticas, Ingeniería Industrial y/o afines que cuenten con mínimo dos (2) años de experiencia en temas de estadística y/o métodos de presupuesto, Manejo avanzado de Excel y software de análisis numérico, Manejo avanzado de herramientas de visualización e inteligencia de negocios (Power BI, Tableau, etc.), Manejo de estructuras de bases de datos y lenguajes de programación en SQL (Indispensable), manejo de SPSS, R y SAS, Importante contar con conocimiento en productos Bancarios.

    CONDICIONES:
    Salario: $ 5.919.600 + Beneficios Extralegales + Prestaciones de Ley
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm (Hibrido)
    Contrato: Indefinido, directo con la compañia

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    Analista de estadísticas, Asistente estadístico, Estadístico
- Hibrido

  • Analista monitoreo de datos y control - sector financiero

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector bancario requiere para su equipo de trabajo profesionales en Administración de Empresas, Economía, Contaduría, Matemáticas, Ingeniería Industrial y/o afines que cuenten con mínimo dos (2) años de experiencia en temas de estadística y/o métodos de presupuesto, Manejo avanzado de Excel y software de análisis numérico, Manejo avanzado de herramientas de visualización e inteligencia de negocios (Power BI, Tableau, etc.), Manejo de estructuras de bases de datos y lenguajes de programación en SQL (Indispensable), manejo de SPSS, R y SAS, Importante contar con conocimiento en productos Bancarios.

    CONDICIONES:
    Salario: $ 5.919.600 + Beneficios Extralegales + Prestaciones de Ley
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm (Hibrido)
    Contrato: Indefinido, directo con la compañia

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- Hibrido

  • Analista nomina intermedio - sector público

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • CONSULTOR DE NOMINA INTERMEDIO – SECTOR PUBLICO
    Nos encontramos en la búsqueda de un Consultor Intermedio Privado, profesional con experiencia en procesos integrales de nómina y prestaciones sociales, orientado al soporte funcional, análisis de incidentes y atención a clientes del sector público y privado.

    Perfil requerido:
    - Profesional en ciencias humanas, sociales, ambientales, administrativas, salud, ingenierías, contabilidad, economía o afines.
    - Estudiantes de últimos semestres serán tenidos en cuenta únicamente si cuentan con sólida experiencia laboral.
    - Mínimo 1 año de experiencia en procesos de nómina, seguridad social, retención en la fuente, incapacidades y trámites asociados en sector publico.
    - Deseable experiencia en mesa de ayuda o soporte funcional en aplicativos de nómina y talento humano.

    Conocimientos y habilidades:
    - Manejo de sistemas de nómina y plataformas de gestión de talento humano.
    - Dominio de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). Se realiza prueba de Excel Intermedio.
    - Capacidad de análisis, solución de problemas funcionales y documentación de incidentes.
    - Habilidades de comunicación con clientes por canales formales e informales (virtuales y presenciales).
    - Trabajo colaborativo y disposición para compartir conocimiento técnico y buenas prácticas.

    Funciones principales:
    - Brindar soporte funcional en el proceso integral de nómina.
    - Analizar causas raíz de incidentes y proponer soluciones sostenibles.
    - Documentar incidentes y soluciones de manera clara y estructurada.
    - Identificar patrones de error y sugerir mejoras preventivas.
    - Atender solicitudes bajo los ANS establecidos.
    - Asesorar a los usuarios en el uso adecuado del sistema de nómina.

    Condiciones laborales:
    - Contrato: Fijo a 3 meses, renovable.
    - Modalidad: Híbrida.
    - Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    - Salario: De acuerdo con aspiración salarial y perfil.
    - Proyección: Posibilidad de vinculación a término in

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    Asistente de nomina, Analista de nomina
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