Analista de desarrollo humano.

Descripción general

Analista de desarrollo humano.

Cueros Vélez S.A.S, empresa líder en el mercado de manufactura en el sector del cuero requiere para su equipo de trabajo Analista
de Gestión Humana para que desempeñe las siguientes funciones:

Objetivo: Prestar apoyo al proceso de Desarrollo humano en los subprocesos de gestión del desempeño, gestión del liderazgo y
gestión del talento; para retener y potenciar el talento humano alineándolos con la estrategia corporativa.

Condiciones:

1.    Básico: $ 2.800.000 más prestaciones de ley.

2.    Tipo de contrato: a termino indefinido  

3.    Jornada laboral: L-V:  8: am a 5: pm

4.    Formación académica: Profesional en psicología, administración de empresas u ingeniería administrativa.

5.    Conocimientos específicos:

·         Gestión del desempeño.

·         gestión del talento y desarrollo

·         gestión por competencias.

Experiencia:  Mínimo 2 años de experiencia en áreas de la gestión del desempeño.  

·         Gestionar el desempeño y competencias del personal a través del software avanzo.

·         Identificar planes de desarrollo individual y corporativos.

·         Realizar entrevistas de retiro y presentar informe trimestral y planes de intervención.

·         Gestionar planes de sucesión y carrera.

·         Gestionar el estilo de liderazgo.

·         Realizar matriz de talentos.

·         Apoyar la gestión de cultura y cambio.

·         Presentar propuestas para intervención de riesgo psicosocial y liderazgo.

·         Realizar y ejecutar cronograma de visitas a plantas y tiendas.

Requisitos para postularse

Sin Requerimientos