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Analista de gestión humana -cn

1884534693

$1 a $1,5 millones COP

Bogotá

Publicado 30 Jun 2020

Recursos Humanos y Admón. de Per...

1 Vacante

Otros


Sector de la vacante:
Consultorías / Asesorías

Descripción general

Importante empresa requiere para su equipo analista de gestión humana profesional o
Estudiante de sexto semestre en adelante de Psicología con experiencia mínima de 1 año manejando procesos de reclutamiento, selección, aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas, planes de bienestar, entrevistas de retiro e inducción corporativa. Preferiblemente que la experiencia no sea en temporales.
Recepción de requisiciones de personal.Selección de Hojas de vida.Realizar seguimiento a la gestión en el reclutamiento y la selección de los procesos asignados a las empresas temporales.Actualizar y administrar la base gestión de candidatos.Realizar informes de gestión de vacantes y enviarlo a las personas correspondientes.Realizar la entrevista inicial.Realizar la aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas.Entregar resultado de la entrevista inicial al jefe inmediato o director de área.Gestionar la segunda entrevista de ingreso con el jefe inmediato o Director de área.Elaboración y análisis de los informes de selección.Realizar la verificación de referencias laborales de los candidatos preseleccionados.Llevar control estadístico de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.Realizar el envío de las órdenes de contratación a las áreas encargadas.Elaborar informe mensual de la gestión realizada con cada una de las vacantes.Apoyar el proceso de contratación del personal Realizar entrevista de retiro al personal.Lunes a vier

Requisitos para aplicar

corporativa. Preferiblemente que la experiencia no sea en temporales.
Recepción de requisiciones de personal.Selección de Hojas de vida.Realizar seguimiento a la gestión en el reclutamiento y la selección de los procesos asignados a las empresas temporales.Actualizar y administrar la base gestión de candidatos.Realizar informes de gestión de vacantes y enviarlo a las personas correspondientes.Realizar la entrevista inicial.Realizar la aplicación, calificación e interpretación de pruebas psicotécnicas.Entregar resultado de la entrevista inicial al jefe inmediato o director de área.Gestionar la segunda entrevista de ingreso con el jefe inmediato o Director de área.Elaboración y análisis de los informes de selección.Realizar la verificación de referencias laborales de los candidatos preseleccionados.Llevar control estadístico de los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.Realizar el envío de las órdenes de contratación a las áreas encargadas.Elaborar informe mensual de la gestión realizada con cada una de las vacantes.Apoyar el proceso de contratación del personal Realizar entrevista de retiro al personal.Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Sabados de 8:00 a.m. a 12:00 p.m. $ 1.400.000 Modalidad TELETRABAJO.

Datos complementarios

1884534693

Auxiliar, asistencial y otros

Auxiliar / Otras

Otros

2 años de experiencia

Contrato Indefinido

1884534693

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