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Analista senior gestion del cambio

1886077152

Salario a convenir COP

Medellín - Híbrido

Publicado 9 Feb 2024

Recursos Humanos y Admón. de Per...

Administración de empresas

Vence 10 Mar 2024


Sector de la vacante:
Financiero

Descripción general

¡Esta convocatoria es para ti!

 

Desde un conocimiento completo de la estrategia de negocio, la cultura organizacional, una visión holística de compañía, un dominio vanguardista de la gestión del cambio y un involucramiento total en las iniciativas y proyectos (desde su concepción, hasta su estabilización), ser agente de transformación cultural y organizacional, fortaleciendo una cultura de cambio que quede permeada en cada uno de los equipos y procesos y se haga tangible en las iniciativas de transformación, garantizando su éxito y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos.

 

Principales responsabilidades:

* A partir de la aplicación de metodologías de gestión de la cultura y cambio, articular planes y liderar equipos para acompañar cada una de las iniciativas y proyectos que impliquen un proceso de adaptación, garantizando en cada etapa la adecuada adopción y alineación entre estrategia, personas, procesos, tecnología y demás variables que representen impacto organizacional y generen una necesidad de respuesta.
* Desde la aplicación de analítica descriptiva y diagnóstica, desarrollar métricas e indicadores que permitan diseñar, implementar y hacer seguimiento a los planes de acción de gestión de cambio, garantizando la efectividad y los resultados esperados de acuerdo con las necesidades y criterios definidos.
* A partir de una vigilancia constante y benchmarking con la industria, identificar e investigar tendencias y buenas prácticas para la gestión del cambio, con el fin de poder adaptarlas e incorporarlas en las diferentes iniciativas y proyectos de transformación organizacional.
* Desde una mirada sistémica, una escucha activa, una comunicación asertiva y una habilidad consultiva, proporcionar lineamientos y orientación en temas de gestión del cambio a cada uno de los líderes, con el fin de que estos se conviertan en embajadores de la estrategia de cambio al interior de sus equipos y se garantice un manejo efectivo de los impactos que conlleve cada iniciativa de transformación. 

 

¿Qué estamos buscando?

 Profesional graduado en carreras administrativas, psicología, comunicación social, ingenierías y afines. Deseable con posgrado en Gestión del Desarrollo, Cambio Organizacional, Gestión del Cambio Digital, Gestión del Cambio Organizacional, Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización o afines.

 

Mínimo 3 años de experiencia en temas relacionados al cargo, especialmente, en aplicación de metodologías de Gestión del Cambio.





Conocimiento Técnico:

* Metodología en gestión del cambio: avanzado
* Gestión cultural: avanzado 

 

¿Qué te ofrecemos? 

 

Contrato a término indefinido

Salario + beneficios extralegales, beneficios de calidad de vida, tiempo libre, cumpleaños, diciembre, matrimonio. Programa de Reconocimiento Integral. Plan de formación y desarrollo.

 

Modalidad híbrida de lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. y viernes de 7:00 a.m. a 2:00 p.m. ¡HAPPY FRIDAY!

Requisitos para postularse

Sin Requerimientos

Datos complementarios

1886077152

Profesional

Profesional

Servicios financieros

2 años de experiencia

Contrato Indefinido

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1 Vacante

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