Auxiliar de experiencia emocional y beneficios laborales

AUXILIAR DE EXPERIENCIA EMOCIONAL Y BENEFICIOS LABORALES

Apoyar el cumplimiento al plan de experiencia y beneficios laborales de la organización, de manera que se mantenga control sobre aspectos relacionados al desarrollo del personal aportando a la calidad de vida laboral.

FUNCIONES

Apoyar en las actividades de implementación del plan de experiencia emocional y beneficios laborales.
Apoyar en la adecuada gestión del clima laboral.
Apoyar las actividades pertinentes al plan de experiencia emocional y beneficios laborales de la empresa.
Apoyar el seguimiento sobre la participación, costos y demás ítems de interés de los convenios y alianzas establecidas.
Apoyar el análisis mensual de la gestión del plan de beneficios laborales, evaluar su efectividad, cumplimiento de metas, indicadores y presupuestos
Apoyar con la consecución de proveedores antes de tomar una decisión de compra.
Apoyar las actividades corporativas.
Apoyar el control del presupuesto de caja menor.
Apoyar con las llamadas a las cuentas, para verificar la percepción que tienen sobre la organización.
Apoyar con la retroalimentación de las bases de datos.
Cuando se requiera se solicitará asistir a eventos, comprar objetos relacionados con la actividad, visitar proveedores, fundaciones entre otros.
Supervisar las actividades operativas que llevan a cabo los aprendices del área con seguimiento del líder y director correspondientemente
Las demás inherentes al cargo y las asignadas por su líder directo o superior.

Requisitos:
Técnico en recursos humanos, administración de empresas o áreas afines, Ciencias Humanas, Sociales.
6 meses de experiencia

Auxiliar, asistencial y otros

Técnico Laboral

Psicología

Administración de empresas

Menos de un año de experiencia

1 Vacante