Coordinador de tiendas-monteria

Descripción general

Cueros Vélez S.A.S, empresa líder en el mercado de manufactura en el sector del cuero y diseño de modas requiere para su equipo de
trabajo COORDINADOR DE TIENDA, cuya misión está enfocada en Garantizar el adecuado proceso comercial de los puntos de venta
adscritos a la zona, coordinando el personal y las actividades que influyen en el margen de rentabilidad  y en el posicionamiento
de las marcas.

Responsabilidades:

·         Garantizar al proceso de selección del personal de la zona asignada asegurando el cumplimiento de los perfiles, la
estructura respectiva, la contratación en los tiempos estipulados y el plan de entrenamiento asignado.



·         Ejecutar y hacer seguimiento la apertura, traslado, reforma, y cierre de  puntos de ventas garantizando los trámites
legales correspondientes y la disposición de los recursos físicos, humanos y tecnológicos requeridos.



·         Ejecutar y hacer seguimiento a los planes de trabajo al personal que lo requiera asegurando el cumplimiento de
indicadores teniendo en cuenta las mallas horarias, los descansos de ley y las políticas de la compañía.



·         Garantizar que la información emitida por cada uno de los medios de comunicación organizacionales sea recibida por los
empleados de la zona a cargo.



·         Realizar continuamente capacitación al personal de tiendas en temas relacionados a su cargo.



·         Gestionar y controlar el cumplimiento de los indicadores de venta (AxF, VPxF, VPxA, tasa de conversión, ventas por m2,
variaciones periodo anterior en pesos y unidades, crecimientos y rotación, cumplimiento de presupuesto en pesos y unidades,
margen, ventas a crédito: cumplimiento, participación) proponiendo estrategias comerciales que fortalezcan los indicadores.



·         Gestionar y hacer seguimiento al correcto funcionamiento administrativo.



·         Hacer seguimiento al nivel de inventario presupuestado, logrando una rotación adecuada del mismo teniendo en cuenta los
ingresos, traslados y devoluciones.



·         Gestionar las actividades y las novedades con las demás áreas de la compañía (inventarios, visual, auditoría, créditos,
gestión humana, garantías, servicio al cliente, infraestructura entre otros) garantizando la comunicación efectiva, el
cumplimiento de los procesos y políticas de cada una de ellas, y las propuestas de planes de mejora.

Conocimientos requeridos en:
Excel (Medio)
Conocimientos específicos en mercadeo y ventas (Medio)
Conocimiento geográfico enfoque comercial (Medio)
Conocimientos de retail (Medio)

 Nivel de educación:
Profesional en Mercadeo y Ventas, Administración de Empresas, de Negocios, Ingeniería Administrativa o afines.

 Experiencia Profesional general y especifica:
General: 3 años.
Específica: 1 año. (liderando /manejo equipo)

 Condiciones contractuales:
-Contrato a término indefinido, directamente con Cueros Vélez.

-Horario de Lunes a viernes 07:00 am a 5:00 pm

-Salario a convenir + beneficios.

Requisitos para postularse

Sin Requerimientos