Gerente de gestión humana

Rol del cargo:
Diseñar, implementar, administrar y evolucionar los procesos de atracción, selección, formación, retención y desarrollo del Talento Humano, que permiten a la Compañía contar con las capacidades y cultura requerida para el cumplimiento de las estrategias de negocio y los objetivos corporativos.

Tus funciones serán:
• Liderar el equipo de RRHH, apoyando a los líderes de todos los departamentos a través del coaching, la gestión del talento, planes de desarrollo y estructura del equipo, actuando como un socio estratégico y asesor para tomar decisiones.
• Administrar los procesos de nómina, contratación, políticas y controles.
• Trabajar en proyectos estratégicos de fortalecimiento de la cultura organizacional, diversidad e inclusión, estrategias de atracción de talento, gestión del desempeño y programas de capacitación y desarrollo.
• Implementar prácticas y programas para apoyar el logro de las metas y objetivos comerciales.
• Fomentar una cultura orientada a resultados a través del coaching efectivo y la implementación de procesos y herramientas de gestión del desempeño.

¿Qué te hará exitoso/a en este rol?
• Tener iniciativa, buscar la orientación al logro mediante practicas innovadoras, creativas y disruptivas, que aporten al equipo una visión diferente de hacer las cosas.
• Buscamos una persona líder de equipos, con buena comunicación, que sea comprometido/a para lograr los resultados.

Requisitos:
• Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines con estudios de Posgrado.
• 5 años de experiencia en cargos de liderazgo en RRHH.

Gerente

Especialización

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

5 años de experiencia

1 Vacante