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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Jefe de gestion humana, en Spirito.
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RESPONSABILIDADES, ACTIVIDADES O FUNCIONES
- Analiza las necesidades de la empresa: Estudia los objetivos a corto y a largo plazo de la empresa, de las necesidades de gestión humana, de los índices de eficiencia y del clima de la organización en relación a las necesidades de formación de la empresa.
- Capacitación: Realiza el diseño, programación, ejecución y/o coordinación de actuaciones formativas el plan de formación de la empresa (permanente y específicos), determinando su presupuesto total y buscando medios de financiación externos de los diferentes cursos y seminarios de formación (formadores, aulas, medios, cuadro de asistentes, etc.)
- Diseñar y coordinar: Política de reclutamiento y selección; Política de formación y desarrollo profesional, Política de planificación de plantillas; y Política de contratación, administración y control del personal.
- Evaluación y seguimiento del personal: Instaurar un sistema de gestión del desempeño, realizando un seguimiento y evaluación de las capacidades, actuación y potencial de cada uno de los perfiles existentes en la empresa.
- Preselección de personal: Realizar el proceso de pre selección de personal de la empresa, de acuerdo con las vacantes y los perfiles de los cargos, según necesidades identificadas
- Pruebas psicotécnicas: Programa las pruebas psicotécnicas utilizadas por la organización con el fin de predeterminar el potencial del candidato
- Contratación: Realizar el proceso de contratación de todo el personal de la corporación, luego de aprobado por el gerente o la asistenta de gerencia.
- Seguridad social: Supervisa el montaje para pagos de seguridad social de todo el personal de la organización a tiempo y en forma correcta.
- Pago de nómina: Recibir las novedades de nómina y hacer el respectivo reporte para pago- Comunicación interna: Mantener buena comunicación y relaciones con todas las entidades de seguridad social en la que se encuentren afiliados todos los empleados de la organización y
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
• Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
• Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
• Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
• Participar en las inspecciones de seguridad.
• Vela por el cumplimiento y las normas sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Conocer, entender y cumplir la Política en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participar en la identificación de los riesgos y peligros de sus actividades en la empresa
• Interiorizar los riesgos e peligros de su oficio y los métodos de control.
• Utilizar el equipo de protección personal requerido para su oficio cuando aplique.
• Conocer y entender las normas de seguridad en el trabajo según su oficio.
• Ejecutar las acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Atener la inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo, y solicitar su refuerzo de ser necesario.
• Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo que les sean programados.
• Participar en el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y los demás grupos de participación.
• Suministrar información clara veraz y completa sobre su estado de salud
• Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos laborales latentes en su sitio de trabajo.
• Cumplir las normas y reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
• Reportar los accidentes e incidentes ocurridos en el sitio de trabajo y participar en la investigación de los mismos.
• Acatar las acciones correctivas derivadas de los accidentes ocurridos.
Profesional
Universitaria
Psicología
Administración de negocios
Administración de personal
1 año de experiencia
Jefe
Ejecutivo
Analista
Administrador
Profesional
1 Vacante
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
• Participar en la actualización de la identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos.
• Participar en la construcción y ejecución de planes de acción.
• Promover la comprensión de la política en los trabajadores.
• Informar sobre las necesidades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participar en la investigación de los incidentes y accidentes de trabajo.
• Participar en las inspecciones de seguridad.
• Vela por el cumplimiento y las normas sobre seguridad y salud en el trabajo.
• Conocer, entender y cumplir la Política en Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Participar en la identificación de los riesgos y peligros de sus actividades en la empresa
• Interiorizar los riesgos e peligros de su oficio y los métodos de control.
• Utilizar el equipo de protección personal requerido para su oficio cuando aplique.
• Conocer y entender las normas de seguridad en el trabajo según su oficio.
• Ejecutar las acciones de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Atener la inducción de Seguridad y Salud en el Trabajo, y solicitar su refuerzo de ser necesario.
• Participar en las actividades de capacitación y entrenamiento en Seguridad y Salud en el Trabajo que les sean programados.
• Participar en el Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y los demás grupos de participación.
• Suministrar información clara veraz y completa sobre su estado de salud
• Informar oportunamente al empleador acerca de los peligros y riesgos laborales latentes en su sitio de trabajo.
• Cumplir las normas y reglamentos e instrucciones del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo
• Reportar los accidentes e incidentes ocurridos en el sitio de trabajo y participar en la investigación de los mismos.
• Acatar las acciones correctivas derivadas de los accidentes ocurridos.
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