Manager jr. formación y desarrollo

En Teleperformance estamos en la búsqueda de un Manager Junior para nuestra área de Formación y Desarrollo.
Requisitos
1. Profesional en administración de empresas, psicología o carreras 2. administrativas afines.
3. Especialización en recursos humanos o en áreas de talento humano (Deseable)
4. 2 a 5 años de experiencia en roles de liderazgo en recursos humanos, desarrollo organizacional, capacitación y formación.
5. Nivel de Excel de Intermedio - Avanzado.
6. Nivel de Inglés B2+ /C1 (Obligatorio)

Funciones y Responsabilidades

a. Definir, liderar y orientar las necesidades de formación de personal, con el fin de elaborar, planificar y organizar nuevos programas de formación apropiados y mejorar los ya existentes.
b. Planear, proyectar y dirigir el presupuesto de todos los recursos disponibles en el área, a fin de asegurar el óptimo desempeño de los programas de formación.
c. Planear, dirigir y establecer el seguimiento de los programas, de acuerdo con las estrategias de la compañía, haciendo uso de metodologías formativas necesarias a fin de asegurar el proceso de e learning y estrategias, a fin de asegurar el aprendizaje.
d. Liderar, orientar y alinear los programas de capacitación y formación periódicamente para ayudar al personal a desarrollar y ampliar sus habilidades, con el fin de garantizar una mejora continua de todos los procesos dentro de los programas.
e. Estructurar los informes correspondientes de gestión para la dirección ejecutiva, a fin de poder tomar decisiones frente a los distintos temas de capacitación y formación.

¿Que ofrecemos?
Contrato a término indefinido
Modalidad WAHA - aplica para Bogotá y Medellín.
Estabilidad Laboral y Excelentes oportunidades de crecimiento.

Aplica si cumples con el perfil enviando tu hoja de vida a ******.***********@***************.*** con el asunto MANAGER JR. DE FORMACIÓN Y DESARROLLO

Gerente

Universitaria

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

3 años de experiencia

1 Vacante