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Las promociones, concursos, sorteos y eventos que se implementen en el Portal estarán sujetas a las reglas y condiciones que en cada oportunidad se establezca por parte de Leadersearch S.A.S., siendo necesario como requisito mínimo para acceder a tales oportunidades o beneficios comerciales, que el Usuario se encuentre debidamente registrado como usuario del Web Site. La Compañía no se responsabiliza por cualquier tipo de daño -incluyendo moral, físico, material, ni de cualquier otra índole- que pudiera invocarse como relacionado con la recepción por parte del usuario registrado de cualquier tipo de obsequios y/o regalos remitidos por Leadersearch S.A.S. y/o cualquier aliado de este. Así mismo, La Compañía no será responsable por las consecuencias que pudieren causar el ingreso al Web Site y/o la presencia en cualquier evento y/o reunión organizada por éste. El Usuario reconoce que La Compañía no asume responsabilidad alguna que corresponda a un anunciante y/o el proveedor de los servicios que se ofrezcan en el Web Site, siendo entendido que La Compañía no se responsabilizan por la calidad ni la entrega de los productos o prestación de servicios que se publican en este sitio. Por tal motivo no será responsable por cualquier problema, queja o reclamo de los usuarios por cuestiones atinentes a dichos productos y/o servicios.
Cada promoción, concurso o evento que se promueva o realice a través del Web Site, estará sujeto a las reglas de Privacidad que para el mismo se indiquen, por lo que la participación en los mismos deberá atenerse a lo que en cada caso se señale, lo cual será complementario a las políticas de privacidad señaladas anteriormente, siempre y que no sea excluyente.
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Al usuario que adquiera el servicio de MEMBRESIAS ELEMPLEO.COM y/o cualquier otro a través de medios no tradicionales, le asiste el derecho de retracto, el cual podrá ejercer dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha del pago, salvo que antes de ejercer este derecho haya comenzado a usar el servicio de conformidad con lo establecido en el artículo 47 de la Ley 1480 de 2011. Para el servicio de MEMBRESIAS ELEMPLEO.COM serán aplicables estos Términos y Condiciones en lo que no contradigan los específicos para ese servicio.
Membresías de elempleo.com es un servicio especializado de LEADERSEARCH S.A.S empresa titular de la marca elempleo.com, que te ayudará como oferente o buscador de empleo (en adelante “Oferente”) a mejorar y aumentar la visibilidad de su hoja de vida. Con estos servicios, el Oferente estará mejor preparado al momento de enfrentarse al mercado laboral.
A continuación te presentamos las dos membresías:
Elempleo Gold: Tiene 1 año de vigencia e incluye 5 servicios que te mencionamos a continuación: 1. Prueba conductual; 2. Consulta de salarios; 3. Prioridad en las búsquedas; 4. Asesor hoja de vida personalizado y; 5. Acceso gratuito a DOS cursos virtuales.
Ten en cuenta que para activar el tercero (3. Prioridad en las búsquedas), es necesario que completes los servicios: 1. Prueba conductual y 2. Consulta de estudio salarial.
Elempleo Silver: Tiene 6 meses de vigencia e incluye 4 servicios que te mencionamos a continuación: 1. Prueba conductual; 2. Consulta de salarios; 3. Prioridad en las búsquedas y; 4. Asesor hoja de vida grupal.
Ten en cuenta que para activar el tercero (3. Prioridad en las búsquedas), es necesario que completes los servicios: 1. Prueba conductual y 2. Consulta de estudio salarial.
Los Oferentes que adquieren elempleo Gold o elempleo Silver pueden presentar una prueba conductual que, a diferencia de la prueba incluida en los servicios básicos de elempleo.com, es un informe de resultados mucho más detallado que consiste en un documento de alrededor 10 páginas que les permitirá conocer las fortalezas y áreas de oportunidad para desarrollar su perfil laboral.
¿Sabes cuánto vale tu trabajo en el mercado laboral? Esta herramienta te ayudará a identificar los niveles de remuneración salarial, según tu cargo o perfil profesional dentro de nuestra muestra representativa de más de 350 empresas de primer nivel.
Este servicio permite al Oferente evidenciar cómo se remunera una persona con su perfil, en el mercado laboral colombiano y así determinar sus aspiraciones salariales, acordes con la realidad del mercado.
Se incluyen dos consultas salariales dentro de las membresías elempleo Gold o elempleo Silver que incluyen: (i) Descripción de funciones y responsabilidades del cargo. (ii) Cuadro estadístico del salario mensual y anual del cargo, según el sector, acompañado de una gráfica comparativa.
La metodología aplicada para este servicio la puedes consultar en el reglamento de nuestra prestación de servicios en: https://contenido.elempleo.com/mailperso/reglamento_de_prestacion_de_servicios_leadersearch_sas.pdf
Si cumples con el perfil requerido; realizaste tu prueba conductual y estudio de salarios (mínimo 1), tu hoja de vida aparecerá en un lugar preferencial en las búsquedas de candidatos que realicen las empresas (en adelante “potenciales empleadores”) durante el tiempo de vigencia de tu membresía, el cual se convertirá en tu mejor aliado a la hora de buscar un empleo.
La prioridad en las búsquedas que hacen los potenciales empleadores solo comenzará cuando hayas terminado la prueba conductual y el estudio de salarios y recuerda mantener tu hoja de vida actualizada.
Como resultado del proceso anterior (consultas salariales y prueba conductual) se activa el servicio de prioridad en las búsquedas de su hoja de vida para los procesos de selección a los cuales te postules.
Este servicio permitirá que tu hoja de vida aparezca destacada en los resultados de búsquedas que realicen los potenciales empleadores registrados en elempleo.com, esto siempre y cuando tus datos coincidan con las características y criterios de filtro que utilizan y requieran estos.
El Oferente tendrá acceso al servicio de Prioridad de Búsqueda de su hoja de vida durante la vigencia de la membresía activa. Por tanto, en el momento de que se termine la vigencia del producto adquirido, este dejará de tener este servicio.
Conforme lo anterior, queremos recordar que la llamada de un potencial empleador para invitarte a participar en un proceso de selección es responsabilidad directa de dicho potencial empleador y, por tanto, cabe aclarar que elempleo.com no participa en dicho proceso de selección como tampoco garantiza la contratación del Oferente.
Finalmente, te informamos que elempleo.com enviará un correo al Oferente con ocho días de antelación a la terminación de la membresía informándole la fecha que el servicio finalizará y, por ende, a partir de esa fecha, la hoja de vida dejará de estar destacada.
Es importante que tú, como Oferente de empleo tengas claridad acerca del tipo de membresía adquirida ya que presentan algunas diferencias que mencionamos a continuación:
Dentro de la membresía Gold, se incluye el servicio de asesoría hoja de vida personalizada, mediante el cual un asesor experto, es decir, un profesional con experiencia en procesos de reclutamiento orienta de manera competitiva a un Oferente de empleo con la estructura de su hoja de vida, en una sesión de una hora. El profesional previamente tiene la posibilidad de estudiar la hoja de vida del Oferente, lo cual le permite profundizar en su perfil y mediante una sesión de preguntas y conocimiento profundo hacia el Oferente, le potencializa sus habilidades, ayudándole así a ser más visible entre sus competidores. A su vez, el Oferente tiene la posibilidad de revisarla posterior a la reunión y presentar todo tipo de dudas por correo electrónico, debe ser el registrado por el usuario que adquirió elempleo Gold.
Dentro de la membresía Silver, se incluye el servicio de asesoría hoja de vida grupal (máximo 10 usuarios y mínimo 5 usuarios), mediante el cual un asesor experto, es decir, un profesional con experiencia en procesos de reclutamiento brinda pautas y recomendaciones para elaborar una hoja de vida más efectiva y orienta de manera competitiva a los Oferentes de empleo con la estructura de su hoja de vida, en una sesión de una hora.
Más adelante, te explicaremos su funcionamiento, las condiciones y las restricciones del asesor hoja de vida.
Este beneficio sólo aplica para la membresía elempleo Gold.
Podrás acceder a dos cursos y contenidos que te ayudarán a prepararte, destacarte y encontrar el empleo que estás buscando.
El asesor hoja de vida es un servicio de elempleo.com donde un experto en redacción de hojas de vida se reúne contigo vía telefónica y/o virtual para ajustar la redacción y el contenido de tu hoja de vida, con el propósito de brindar pautas y consejos para elaborar una hoja de vida más efectiva y poder orientarla de manera competitiva, que pueda ser más clara y entendible para los potenciales empleadores y/o los reclutadores que la consulten.
Dependiendo la membresía que el Oferente de empleo adquiera, recibirá una asesoría personalizada o una asesoría grupal, mediante el cual un asesor experto, es decir, un profesional con experiencia en procesos de reclutamiento orienta de manera competitiva a un Oferente de empleo con la estructura de su hoja de vida, en una sesión de una hora.
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En adidas estamos comprometidos con el desarrollo de nuestros empleados, es por esto que generamos espacios donde puedas aprender, compartir y poner en práctica tus conocimientos y experiencias, permitiéndonos ganar como un equipo y a su vez brindando espacios para tu crecimiento y desarrollo. En este portal podrás acceder a todas las oportunidades que tenemos abiertas a nivel interno para que puedas continuar con tu desarrollo de carrera ya sea en Retail o en Back Office.
Nuestro compromiso contigo como empleado se encuentra resumido en nuestro “People Promise” que nos guía mientras nos esforzamos por cumplir con nuestra misión de ser la mejor marca deportiva del mundo y vivir nuestro propósito de cambiar vidas a través del deporte en conjunto con nuestra actitud “Impossible is Nothing” (“Nada es imposible”).
Capacitaremos a todos nuestros empleados para que actúen como líderes y a todos los gerentes de personas para que empoderen a sus equipos de manera que todos puedan alcanzar sus posibilidades en nuestra empresa. Esto no solo se refiere a gerentes de primera línea con reportes directos. Esto es relevante para todos. Todos tenemos la capacidad de modelar conductas e inspirar. Es por esto que trabajamos en torno a un nuevo conjunto de 6 valores. Tres de ellos se centran en cómo ganamos: la responsabilidad, el valor y la innovación, mientras que los otros tres valores garantizan que lo hacemos mientras jugamos de manera justa. Estos son: el juego en equipo, el respeto y la integridad.
Creemos en una mentalidad de aprendizaje y mejora continuos. Los capacitaremos con nuevas y mejores habilidades con un enfoque claro en desarrollar les capacidades relevantes necesarias para ejecutar Own the Game, pero también les pedimos que asuman la responsabilidad de impulsar su aprendizaje e impulsar su desarrollo.
Vivimos y respiramos el deporte y, al igual que cada atleta, ¡entrenamos y jugamos para ganar! Queremos ser la mejor marca deportiva del mundo. Cuando ganemos, reconoceremos los desempeños individuales y de equipo a través de elogios, celebraciones abiertas y otras recompensas. adidas es una empresa increíble con una vasta y magnífica historia: nuestro ADN tiene sus raíces en el deporte y en ustedes, todos contribuyen a este legado mientras creamos nuestro emocionante futuro, seguiremos siendo de clase mundial en todo lo que hacemos.
Diversidad e inclusión en adidas significa defender la singularidad individual y cultivar una cultura de pertenencia en la que todos pueden crear lo mejor que pueden. Adoptamos antecedentes, experiencias y perspectivas DIVERSAS y buscamos crear una fuerza laboral que REFLEJA a nuestros consumidores y comunidades. En adidas buscamos desarrollar una cultura de verdadera inclusión y pertenencia para todos para garantizar la equidad, la diversidad y las oportunidades. Sabemos que crear y mantener un espacio seguro para trabajar en una cultura verdaderamente inclusiva es un viaje continuo. No es un destino o algo que podamos "tachar" de nuestra lista.
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