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Las promociones, concursos, sorteos y eventos que se implementen en el Portal estarán sujetas a las reglas y condiciones que en cada oportunidad se establezca por parte de Leadersearch S.A.S., siendo necesario como requisito mínimo para acceder a tales oportunidades o beneficios comerciales, que el Usuario se encuentre debidamente registrado como usuario del Web Site. La Compañía no se responsabiliza por cualquier tipo de daño -incluyendo moral, físico, material, ni de cualquier otra índole- que pudiera invocarse como relacionado con la recepción por parte del usuario registrado de cualquier tipo de obsequios y/o regalos remitidos por Leadersearch S.A.S. y/o cualquier aliado de este. Así mismo, La Compañía no será responsable por las consecuencias que pudieren causar el ingreso al Web Site y/o la presencia en cualquier evento y/o reunión organizada por éste. El Usuario reconoce que La Compañía no asume responsabilidad alguna que corresponda a un anunciante y/o el proveedor de los servicios que se ofrezcan en el Web Site, siendo entendido que La Compañía no se responsabilizan por la calidad ni la entrega de los productos o prestación de servicios que se publican en este sitio. Por tal motivo no será responsable por cualquier problema, queja o reclamo de los usuarios por cuestiones atinentes a dichos productos y/o servicios.
Cada promoción, concurso o evento que se promueva o realice a través del Web Site, estará sujeto a las reglas de Privacidad que para el mismo se indiquen, por lo que la participación en los mismos deberá atenerse a lo que en cada caso se señale, lo cual será complementario a las políticas de privacidad señaladas anteriormente, siempre y que no sea excluyente.
Quien diligencia el formulario de registro autoriza de modo expreso a El Tiempo Casa Editorial y sus filiales o subsidiarias para recolectar, procesar y comercializar los datos contenidos en el mismo. Con base en lo anterior, El Tiempo Casa Editorial, sus filiales o subsidiarias podrán reproducir, publicar, traducir, adaptar, extraer o compendiar los datos o información suministrada. Del mismo modo le confiere la facultad para disponer de ellos a título oneroso o gratuito bajo las condiciones lícitas que su libre criterio dicte. A su vez, quien diligencia el formulario de registro declara que conoce y acepta que los datos contenidos en el mismo pueden ser utilizados para impulsar, dirigir, ejecutar y de manera general, llevar a cabo campañas promocionales o concursos de carácter comercial o publicitario, de El Tiempo Casa Editorial y sus filiales o subsidiarias o de otras personas o sociedades con quien esta contrate tales actividades, mediante el envío de Email, Mensaje de texto (SMS y/o MMS) o a través de cualquier medio análogo y/o digital de comunicación.
Al usuario que adquiera el servicio de MEMBRESIAS ELEMPLEO.COM y/o cualquier otro a través de medios no tradicionales, le asiste el derecho de retracto, el cual podrá ejercer dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha del pago, salvo que antes de ejercer este derecho haya comenzado a usar el servicio de conformidad con lo establecido en el artículo 47 de la Ley 1480 de 2011. Para el servicio de MEMBRESIAS ELEMPLEO.COM serán aplicables estos Términos y Condiciones en lo que no contradigan los específicos para ese servicio.
Membresías de elempleo.com es un servicio especializado de LEADERSEARCH S.A.S empresa titular de la marca elempleo.com, que te ayudará como oferente o buscador de empleo (en adelante “Oferente”) a mejorar y aumentar la visibilidad de su hoja de vida. Con estos servicios, el Oferente estará mejor preparado al momento de enfrentarse al mercado laboral.
A continuación te presentamos las dos membresías:
Elempleo Gold: Tiene 1 año de vigencia e incluye 5 servicios que te mencionamos a continuación: 1. Prueba conductual; 2. Consulta de salarios; 3. Prioridad en las búsquedas; 4. Asesor hoja de vida personalizado y; 5. Acceso gratuito a DOS cursos virtuales.
Ten en cuenta que para activar el tercero (3. Prioridad en las búsquedas), es necesario que completes los servicios: 1. Prueba conductual y 2. Consulta de estudio salarial.
Elempleo Silver: Tiene 6 meses de vigencia e incluye 4 servicios que te mencionamos a continuación: 1. Prueba conductual; 2. Consulta de salarios; 3. Prioridad en las búsquedas y; 4. Asesor hoja de vida grupal.
Ten en cuenta que para activar el tercero (3. Prioridad en las búsquedas), es necesario que completes los servicios: 1. Prueba conductual y 2. Consulta de estudio salarial.
Los Oferentes que adquieren elempleo Gold o elempleo Silver pueden presentar una prueba conductual que, a diferencia de la prueba incluida en los servicios básicos de elempleo.com, es un informe de resultados mucho más detallado que consiste en un documento de alrededor 10 páginas que les permitirá conocer las fortalezas y áreas de oportunidad para desarrollar su perfil laboral.
¿Sabes cuánto vale tu trabajo en el mercado laboral? Esta herramienta te ayudará a identificar los niveles de remuneración salarial, según tu cargo o perfil profesional dentro de nuestra muestra representativa de más de 350 empresas de primer nivel.
Este servicio permite al Oferente evidenciar cómo se remunera una persona con su perfil, en el mercado laboral colombiano y así determinar sus aspiraciones salariales, acordes con la realidad del mercado.
Se incluyen dos consultas salariales dentro de las membresías elempleo Gold o elempleo Silver que incluyen: (i) Descripción de funciones y responsabilidades del cargo. (ii) Cuadro estadístico del salario mensual y anual del cargo, según el sector, acompañado de una gráfica comparativa.
La metodología aplicada para este servicio la puedes consultar en el reglamento de nuestra prestación de servicios en: https://contenido.elempleo.com/mailperso/reglamento_de_prestacion_de_servicios_leadersearch_sas.pdf
Si cumples con el perfil requerido; realizaste tu prueba conductual y estudio de salarios (mínimo 1), tu hoja de vida aparecerá en un lugar preferencial en las búsquedas de candidatos que realicen las empresas (en adelante “potenciales empleadores”) durante el tiempo de vigencia de tu membresía, el cual se convertirá en tu mejor aliado a la hora de buscar un empleo.
La prioridad en las búsquedas que hacen los potenciales empleadores solo comenzará cuando hayas terminado la prueba conductual y el estudio de salarios y recuerda mantener tu hoja de vida actualizada.
Como resultado del proceso anterior (consultas salariales y prueba conductual) se activa el servicio de prioridad en las búsquedas de su hoja de vida para los procesos de selección a los cuales te postules.
Este servicio permitirá que tu hoja de vida aparezca destacada en los resultados de búsquedas que realicen los potenciales empleadores registrados en elempleo.com, esto siempre y cuando tus datos coincidan con las características y criterios de filtro que utilizan y requieran estos.
El Oferente tendrá acceso al servicio de Prioridad de Búsqueda de su hoja de vida durante la vigencia de la membresía activa. Por tanto, en el momento de que se termine la vigencia del producto adquirido, este dejará de tener este servicio.
Conforme lo anterior, queremos recordar que la llamada de un potencial empleador para invitarte a participar en un proceso de selección es responsabilidad directa de dicho potencial empleador y, por tanto, cabe aclarar que elempleo.com no participa en dicho proceso de selección como tampoco garantiza la contratación del Oferente.
Finalmente, te informamos que elempleo.com enviará un correo al Oferente con ocho días de antelación a la terminación de la membresía informándole la fecha que el servicio finalizará y, por ende, a partir de esa fecha, la hoja de vida dejará de estar destacada.
Es importante que tú, como Oferente de empleo tengas claridad acerca del tipo de membresía adquirida ya que presentan algunas diferencias que mencionamos a continuación:
Dentro de la membresía Gold, se incluye el servicio de asesoría hoja de vida personalizada, mediante el cual un asesor experto, es decir, un profesional con experiencia en procesos de reclutamiento orienta de manera competitiva a un Oferente de empleo con la estructura de su hoja de vida, en una sesión de una hora. El profesional previamente tiene la posibilidad de estudiar la hoja de vida del Oferente, lo cual le permite profundizar en su perfil y mediante una sesión de preguntas y conocimiento profundo hacia el Oferente, le potencializa sus habilidades, ayudándole así a ser más visible entre sus competidores. A su vez, el Oferente tiene la posibilidad de revisarla posterior a la reunión y presentar todo tipo de dudas por correo electrónico, debe ser el registrado por el usuario que adquirió elempleo Gold.
Dentro de la membresía Silver, se incluye el servicio de asesoría hoja de vida grupal (máximo 10 usuarios y mínimo 5 usuarios), mediante el cual un asesor experto, es decir, un profesional con experiencia en procesos de reclutamiento brinda pautas y recomendaciones para elaborar una hoja de vida más efectiva y orienta de manera competitiva a los Oferentes de empleo con la estructura de su hoja de vida, en una sesión de una hora.
Más adelante, te explicaremos su funcionamiento, las condiciones y las restricciones del asesor hoja de vida.
Este beneficio sólo aplica para la membresía elempleo Gold.
Podrás acceder a dos cursos y contenidos que te ayudarán a prepararte, destacarte y encontrar el empleo que estás buscando.
El asesor hoja de vida es un servicio de elempleo.com donde un experto en redacción de hojas de vida se reúne contigo vía telefónica y/o virtual para ajustar la redacción y el contenido de tu hoja de vida, con el propósito de brindar pautas y consejos para elaborar una hoja de vida más efectiva y poder orientarla de manera competitiva, que pueda ser más clara y entendible para los potenciales empleadores y/o los reclutadores que la consulten.
Dependiendo la membresía que el Oferente de empleo adquiera, recibirá una asesoría personalizada o una asesoría grupal, mediante el cual un asesor experto, es decir, un profesional con experiencia en procesos de reclutamiento orienta de manera competitiva a un Oferente de empleo con la estructura de su hoja de vida, en una sesión de una hora.
Por favor, actualiza tu navegador para tener una mejor experiencia, prueba con Chrome , Internet explorer.
Frontera Energy Corp. es una Compañía pública canadiense dedicada a la exploración y producción de gas natural y petróleo, con operaciones enfocadas en Colombia y Perú. La estrategia de Frontera Energy está enfocada en la producción sostenible a través de la perforación de desarrollo y el crecimiento a través de la exploración de bajo riesgo.
La visión de Frontera Energy es ser una empresa disciplinada, de bajo costo y eficiente, que ofrece un crecimiento estable para sus accionistas, y que valora las relaciones que construye con sus grupos de interés.
En línea con la Ley 1581 de 2012, FRONTERA ENERGY COLOMBIA CORP., SUCURSAL COLOMBIA (en adelante FRONTERA), trata la información personal disponible en las hojas vida para tenerlas en cuenta dentro de los procesos de reclutamiento y selección de personal de la compañía, sujetos a los requisitos de cada cargo.
El Titular del Dato cuenta con los siguientes derechos: acceso, actualización y rectificación, así como, a la supresión y a la revocatoria de la autorización del tratamiento cuando no medie un deber legal o contractual que lo impida. Para ello, FRONTERA cuenta con el siguiente canal de contacto: datospersonales@frontraenergy.ca.
La Política de Tratamiento de Datos Personales se encuentra disponible en: www.fronteraenergy.ca
Originally posted on November 10, 2014 False and unauthorized online employment application forms and offers are circulating on the Internet. These invite applicants to share personal and private information that is not in accordance with Canadian labour employment laws. As a company and brand owner, we do not and would never knowingly support this process of recruitment, nor any outlet or individual involved in this type of activity. It is against our company and brand rules – and more importantly, against our company ethics and values.
Our corporate Sustainability Report provides further information on our company’s ethics and values for recruitment and retention of talent. Please consult Social Responsability/Sustainability Report in our web site for more information.
Since this matter was brought to our attention, we have sought out the source of the documents and have reported the email address to its hosting service. We will continue to monitor the internet for any new instances of this document and request that it be removed immediately.
Please also note that any official communications with Frontera Energy Corporation employees will come from our fronteraenergy.ca domain name.
We want to thank those who have contacted us to express their concern and to bring the matter to our attention. We will continue to investigate the situation and provide updates as we learn of new information. Employment opportunity inquiries should be directed to www.elempleo.com/co/sitio-empresarial/frontera-energy/contactenos If you have been affected by this matter please contact info@fronteraenergy.ca
Please do not send applications or resumes to the above email, and only apply for positions through the following link contenido.elempleo.com/mailperso/frontera/2018/registro.html
Es posible que circulen en internet formularios y ofertas de empleo falsas y no autorizadas. Mediante estos medios se invita a los solicitantes a compartir su información personal y privada en violación de las leyes de empleo canadienses. Como compañía y como dueña de marca, de ninguna manera apoyamos ni apoyaríamos un proceso de selección de candidatos como este, o a los individuos u organizaciones que se involucren con este tipo de actividad. Es una violación a nuestras reglas corporativas y de marca – y más importante, va contra la ética y los valores de nuestra compañía.
Nuestro Reporte de Sostenibilidad corporativo proporciona más información sobre los valores y ética de nuestra compañía en los procesos de reclutamiento y retención de talento. Por favor, diríjase a la sección Responsabilidad Corporativa/Informes de Sostenibilidad en nuestra página web: www.fronteraenergy.ca
Desde que fuimos informados de este asunto, hemos buscado la fuente de los documentos y hemos reportado la dirección de e-mail al servicio de hosting. Continuaremos monitoreando el internet para buscar cualquier presencia de este documento y solicitaremos su remoción inmediata.
Por favor se indica que cualquier comunicación oficial con los empleados de Frontera Energy Corporation se originará de nuestros dominios fronteraenergy.ca
Queremos agradecer a aquellos que nos han contactado para expresar su preocupación y para informarnos sobre el asunto. Continuaremos investigando la situación y daremos actualizaciones a medida que tengamos información nueva. Las preguntas sobre oportunidades empleo deben ser dirigidas a http://www.elempleo.com/co/sitio-empresarial/frontera-energy/contactenos
Si usted ha sido afectado por este asunto por favor póngase en contacto con info@fronteraenergy.ca Por favor, no envíe solicitudes o CV al correo electrónico anterior, y sólo podrá aplicar a las vacantes a través del siguiente enlace http://contenido.elempleo.com/mailperso/frontera/2018/registro.html
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