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*Realizar la revisión diaria de la asistencia relevante para el pago de nomina como lo son las incapacidades o ausencias
*Realizar los reportes de nomina incluyendo el salario las variables o comisiones incapacidades o inasistencias
*Subir a los bancos los archivos de la nómina el día y hora establecida por la jefatura
*Realizar los reportes de salarios para presentar a las entidades gubernamentales como los son hacienda y seguro social
*Atender las consultas del personal referente a los salarios pagados y explicar cualquier duda que la persona pueda tener
*Aplicar los beneficios previamente autorizados al personal en la forma negociada con cada persona
*realizar la revisión antes y después de realizar los pagos de la nomina
*Emitir las boletas de pago para enviar a cada uno de los empleados por correo, encaso de que las boletas se hagan en papel, coordinar que las mismas sean entregadas a cada uno de los colaboradores en la fecha de pago
*Realizar mes a mes las planillas del Ins ccss
*Solicitar el pago del Bp por las deducciones por planilla de prestamos de los colaboradores
*Realizar los pagos de las pensiones y embargos a los colaboradores
*Asegurar a los colaboradores de nuevo ingreso en el sistema del ins no puede pasar de un día
*Emitir los cálculos de aguinaldos y bonos de acuerdo a las políticas de la empresa
*Actualizar la información en sistema de personal de nuevo ingreso o de salida y las vacaciones mes a mes mantener los expedientes de personal al dia y en orden
*Asistir al departamento en actividades festivas
*Elaborar el control de nómina de la empresa, así como los cálculos de las obligaciones sociales y tributarias de los trabajadores y la empresa
*Bachillerato Universitario en Recursos Humano o carrera a fin
*Conocimiento en todo el análisis de la nomina
*Manejo Avanzado del paquete de Office
*Trabajo en equipo
Profesional
Bachillerato universitario
Administración de Empresas
Banca y Finanzas
Contabilidad
Recursos Humanos y Gestión del talento
2 años de experiencia
Contador
Oficinista
1 Vacante
*Bachillerato Universitario en Recursos Humano o carrera a fin
*Conocimiento en todo el análisis de la nomina
*Manejo Avanzado del paquete de Office
*Trabajo en equipo
Competencias para la vacante
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