Supervisor (a) de recursos humanos

Descripción general

Supervisar y administrar los programas, políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
Apoyar el desarrollo de las estrategias de Recursos Humanos, de tal forma que se atraigan, administren, desarrollen y retengan los colaboradores necesarios para el logro de los objetivos del negocio.

Requisitos para aplicar

• Tecnico o titulo universitario en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines
• Mínimo de dos (2) años de experiencia en posiciones similares, preferiblemente en ambiente de ventas al detalle.
• Actitud positiva hacia el servicio.
• Conocimientos de sistemas operativos de Windows, preferible si posee conocmientos Exactus y AS400.
• Dominio del idioma inglés y/o español (verbal y escrito).
• Comprensión de regulaciones y leyes locales de laborales.
• Habilidad para comunicarse con eficiencia, capacidad de demostrar trabajo en equipo y tener liderazgo.