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Analista de pruebas junior

Descripción Analista de Pruebas Junior Descripción del cargo Buscamos Analista de Pruebas Junior para apoyar la ejecución de pruebas de calidad de software, documentación de hallazgos y validación de funcionalidades en proyectos tecnológicos. Trabajará de la mano con equipos de desarrollo y calidad para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implementadas. Formación académica Título profesional de pregrado en Ingeniería, en los núcleos básicos de conocimiento (NBC) del SNIES de: Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines Ingeniería Industrial y Afines Experiencia requerida Año y medio (1.5) de experiencia profesional. Mínimo un (1) año de experiencia específica en aseguramiento de calidad o pruebas en proyectos de construcción o desarrollo de soluciones de software. Conocimientos deseables Conceptos básicos de pruebas de software. Elaboración de casos de prueba. Reporte de errores. Metodologías ágiles. Habilidades Organización. Capacidad de aprendizaje. Trabajo en equipo. Comunicación clara. Responsabilidad y compromiso.

Requisitos: Analista de Pruebas Junior Descripción del cargo Buscamos Analista de Pruebas Junior para apoyar la ejecución de pruebas de calidad de software, documentación de hallazgos y validación de funcionalidades en proyectos tecnológicos. Trabajará de la mano con equipos de desarrollo y calidad para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implementadas. Formación académica Título profesional de pregrado en Ingeniería, en los núcleos básicos de conocimiento (NBC) del SNIES de: Ingeniería de Sistemas, Telemática y Afines Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones y Afines Ingeniería Industrial y Afines Experiencia requerida Año y medio (1.5) de experiencia profesional. Mínimo un (1) año de experiencia específica en aseguramiento de calidad o pruebas en proyectos de construcción o desarrollo de soluciones de software. Conocimientos deseables Conceptos básicos de pruebas de software. Elaboración de casos de prueba. Reporte de errores. Metodologías ágiles. Habilidades Organización. Capacidad de aprendizaje. Trabajo en equipo. Comunicación clara. Responsabilidad y compromiso.

Fecha de publicación: 16/02/2026

Fecha de cierre: 17/04/2026

Cantidad de vacantes: 1

Salario: $3 a $3,5 millones

Tipo de candidato:

Nivel de cargo: Profesional

Ciudad (es):

Cargo (s):

Sector (es):

Áreas de trabajo:

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