Detalle Oferta Laboral

Empresa: Universidad Católica de Colombia

Perfil: Reconocida Institución de Educación Superior con más de 50 años de creación y experiencia en el sector educativo.

Descripción La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Profesional de Empleabilidad , adscrito a la Dirección de Extensión, el cual tiene como propósito diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de empleabilidad que faciliten la inserción y proyección laboral de los egresados, con el fin de promover su desarrollo y posicionamiento profesional. Requisitos del perfil * Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación Social, o carreras afines a la naturaleza del cargo, con tarjeta profesional vigente. * Experiencia profesional: Mínimo dos (2) años de experiencia gestionando programas de empleabilidad, prácticas y primer empleo, diseño de estrategias y programas de empleabilidad, orientación laboral, generación de convenios o alianzas interinstitucionales, entre otras. * Conocimientos específicos en: Principios y conceptos básicos de legislación laboral. Diseño metodológico de talleres y cursos. Políticas de empleabilidad. Marco normativo relacionado con prácticas, pasantías y contratación laboral. Bolsas de empleo. Manejo de indicadores de empleabilidad y tendencias del mercado laboral. Manejo de base de datos y CRM de empleabilidad. Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Contrato: Término indefinido Modalidad: Presencial

Requisitos: La Universidad Católica de Colombia lo invita a ser parte de su equipo de trabajo, si se encuentra interesado y reúne los requisitos del perfil, participe en la convocatoria laboral para el cargo de Profesional de Empleabilidad , adscrito a la Dirección de Extensión, el cual tiene como propósito diseñar, implementar y hacer seguimiento a estrategias de empleabilidad que faciliten la inserción y proyección laboral de los egresados, con el fin de promover su desarrollo y posicionamiento profesional. Requisitos del perfil * Formación académica: Profesional en Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación Social, o carreras afines a la naturaleza del cargo, con tarjeta profesional vigente. * Experiencia profesional: Mínimo dos (2) años de experiencia gestionando programas de empleabilidad, prácticas y primer empleo, diseño de estrategias y programas de empleabilidad, orientación laboral, generación de convenios o alianzas interinstitucionales, entre otras. * Conocimientos específicos en: Principios y conceptos básicos de legislación laboral. Diseño metodológico de talleres y cursos. Políticas de empleabilidad. Marco normativo relacionado con prácticas, pasantías y contratación laboral. Bolsas de empleo. Manejo de indicadores de empleabilidad y tendencias del mercado laboral. Manejo de base de datos y CRM de empleabilidad. Horario: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Contrato: Término indefinido Modalidad: Presencial