Detalle Oferta Laboral

Empresa: ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

Perfil: Elite Logística y Rendimiento es una compañía colombiana con más de 18 años de experiencia liderando soluciones logísticas especializadas para el sector salud. Nos mueve un propósito claro: ser el corazón que hace latir la cadena de salud en Colombia, asegurando que medicamentos, muestras y equipos lleguen a tiempo para transformar vidas. En Elite encontrarás un lugar donde crecer, aprender y aportar a un propósito que trasciende: mover la salud para que cada vida siga latiendo. Apostamos por el talento, la formación continua y el bienestar de nuestros colaboradores, porque sabemos que son ellos quienes hacen posible cada logro.

Descripción La empresa se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Gestión Humana para apoyar los procesos del área, especialmente en actividades de reclutamiento y selección de personal. Perfil requerido • Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. • Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección. • Experiencia comprobable en reclutamiento de personal, publicación de vacantes y manejo de bases de datos. • Habilidad para realizar filtros telefónicos, citación a entrevistas y verificación de referencias laborales y personales. • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). • Habilidades de comunicación, organización, confidencialidad y trabajo en equipo. Funciones principales • Publicar vacantes en diferentes medios y portales de empleo. • Realizar filtros telefónicos y preselección de hojas de vida. • Coordinar y realizar la citación a entrevistas. • Verificar referencias laborales y personales de los candidatos. • Apoyar la elaboración y actualización de bases de datos de candidatos. • Brindar apoyo administrativo a los procesos del área de Gestión Humana.

Requisitos: La empresa se encuentra en la búsqueda de un Auxiliar de Gestión Humana para apoyar los procesos del área, especialmente en actividades de reclutamiento y selección de personal. Perfil requerido • Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Gestión Humana, Recursos Humanos, Administración de Empresas o áreas afines. • Experiencia mínima de 3 años en procesos de selección. • Experiencia comprobable en reclutamiento de personal, publicación de vacantes y manejo de bases de datos. • Habilidad para realizar filtros telefónicos, citación a entrevistas y verificación de referencias laborales y personales. • Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico). • Habilidades de comunicación, organización, confidencialidad y trabajo en equipo. Funciones principales • Publicar vacantes en diferentes medios y portales de empleo. • Realizar filtros telefónicos y preselección de hojas de vida. • Coordinar y realizar la citación a entrevistas. • Verificar referencias laborales y personales de los candidatos. • Apoyar la elaboración y actualización de bases de datos de candidatos. • Brindar apoyo administrativo a los procesos del área de Gestión Humana.