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Analista mr cultura y evaluación de desempeño
Descripción Importante empresa del sector financiero se encuentra en búsqueda de un Analista Mr cultura y desarrollo, enfocado en ejecutar y co-diseñar proyectos estratégicos de formación, desempeño, cultura y desarrollo organizacional. Requisitos: Profesional en ciencias administrativas, humanas o ingenierías. Especialización en desarrollo organizacional o talento humano Experiencia: mínimo de 3 años de experiencia en diseño e implementación de planes de formación, diseño y ejecución de procesos de desempeño, gestión por competencias, onboarding, enfoque en evaluación de desempeño. Ofrecemos: Horario Hibrido lunes a viernes. Estabilidad laboral Desarrollo profesional y crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Si cumples con el perfil y deseas crecer profesionalmente en un entorno retador y humano, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.
Requisitos: Importante empresa del sector financiero se encuentra en búsqueda de un Analista Mr cultura y desarrollo, enfocado en ejecutar y co-diseñar proyectos estratégicos de formación, desempeño, cultura y desarrollo organizacional. Requisitos: Profesional en ciencias administrativas, humanas o ingenierías. Especialización en desarrollo organizacional o talento humano Experiencia: mínimo de 3 años de experiencia en diseño e implementación de planes de formación, diseño y ejecución de procesos de desempeño, gestión por competencias, onboarding, enfoque en evaluación de desempeño. Ofrecemos: Horario Hibrido lunes a viernes. Estabilidad laboral Desarrollo profesional y crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Si cumples con el perfil y deseas crecer profesionalmente en un entorno retador y humano, te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo.
Fecha de publicación: 3/02/2026 Fecha de cierre: 4/04/2026
Cantidad de vacantes: 1 Salario: $4 a $4,5 millones
Tipo de candidato: Nivel de cargo: Profesional Senior
Ciudad (es):
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Sector (es):
 
Áreas de trabajo:
 
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Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución No. 174 del 19 de febrero de 2016. Ver reglamento de autorización.