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Gerente corporativo gestión humana- manufactura
Descripción Responsable del direccionamiento estratégico en los diferentes procesos del área: Selección, Inducción, entrenamiento, compensación, nómina bienestar, desarrollo organizacional , salud ocupacional y relaciones laborales que garanticen un adecuado ambiente laboral y satisfacción de colaboradores y el cumplimiento de legislaciones asociadas que aseguren el logro de los objetivos Corporativos de las empresas del grupo. Análisis y control de indicadores clave de RRHH ( para la toma de decisiones estratégicas de los negocios.
Requisitos: Responsable del direccionamiento estratégico en los diferentes procesos del área: Selección, Inducción, entrenamiento, compensación, nómina bienestar, desarrollo organizacional , salud ocupacional y relaciones laborales que garanticen un adecuado ambiente laboral y satisfacción de colaboradores y el cumplimiento de legislaciones asociadas que aseguren el logro de los objetivos Corporativos de las empresas del grupo. Análisis y control de indicadores clave de RRHH ( para la toma de decisiones estratégicas de los negocios.
Fecha de publicación: 3/02/2026 Fecha de cierre: 4/04/2026
Cantidad de vacantes: 1
Tipo de candidato: Nivel de cargo: Vicepresidente
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