Detalle Oferta Laboral

Empresa: ELITE LOGISTICA Y RENDIMIENTO SAS

Perfil: Elite Logística y Rendimiento es una compañía colombiana con más de 18 años de experiencia liderando soluciones logísticas especializadas para el sector salud. Nos mueve un propósito claro: ser el corazón que hace latir la cadena de salud en Colombia, asegurando que medicamentos, muestras y equipos lleguen a tiempo para transformar vidas. En Elite encontrarás un lugar donde crecer, aprender y aportar a un propósito que trasciende: mover la salud para que cada vida siga latiendo. Apostamos por el talento, la formación continua y el bienestar de nuestros colaboradores, porque sabemos que son ellos quienes hacen posible cada logro.

Descripción La empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y coordinar los procesos de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente. Perfil requerido • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas afines. • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección y contratación. • Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y vinculación laboral. • Experiencia en manejo de altos volúmenes de vacantes (deseable). • Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación. • Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación asertiva y toma de decisiones. Funciones principales • Planear, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal. • Definir y aplicar estrategias de atracción de talento. • Coordinar entrevistas, evaluaciones y validación de referencias. • Garantizar la correcta contratación y vinculación del personal, conforme a la normatividad vigente. • Supervisar el cumplimiento de tiempos, indicadores y calidad en los procesos de selección. • Articular el proceso de ingreso con las diferentes áreas de la empresa. • Elaborar reportes de gestión e indicadores del proceso de selección y contratación.

Requisitos: La empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana para liderar y coordinar los procesos de selección y contratación de personal, garantizando el cumplimiento de las políticas internas y la normatividad laboral vigente. Perfil requerido • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o áreas afines. • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de selección y contratación. • Conocimiento en reclutamiento, entrevistas por competencias, evaluación de candidatos y vinculación laboral. • Experiencia en manejo de altos volúmenes de vacantes (deseable). • Conocimiento básico de legislación laboral y procesos de contratación. • Habilidades de liderazgo, planeación, comunicación asertiva y toma de decisiones. Funciones principales • Planear, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal. • Definir y aplicar estrategias de atracción de talento. • Coordinar entrevistas, evaluaciones y validación de referencias. • Garantizar la correcta contratación y vinculación del personal, conforme a la normatividad vigente. • Supervisar el cumplimiento de tiempos, indicadores y calidad en los procesos de selección. • Articular el proceso de ingreso con las diferentes áreas de la empresa. • Elaborar reportes de gestión e indicadores del proceso de selección y contratación.